示例２：某外籍个人担任中国境内某国公司驻华机构代表职务，其１９９４年度在华工作的天数连续计算为６０天。其在华工作期间取得的工资、薪金报酬，属于来源于中国境内的所得，但由于其在一个纳税年度内在华工作时间连续计算不超过９０天，需依照我国个人所得税法实施条例第七条以及通知第二条第一款的规定，判定其可否享受免征个人所得税优惠待遇。经核查，该机构仅为其总机构进行了解市场情况，提供商情资料以及其他业务联络、咨询、服务活动，没有营业收入而不征收企业所得税，因而没有设立明细帐簿列明该代表的工资薪金。但由于该个人是该外国公司驻华机构任职人员，其工资薪金应由该机构负担，根据通知第二条的规定，虽然该个人工资薪金没有在该机构帐簿中列明，但应视为由该机构负担了其工资、薪金，应视就其在华工作６０天期间的工资、薪金所得，按月依照税法规定的期限申报缴纳个人所得税，在境外工作期间的工资，薪金所得，不需在我国申报缴纳个人所得税。（有协定国家处理原则同上）。
示例３。某人为一家外国公司雇员，在１９９４年度中受派在中国境内工作，天数累计为２００天，其工资、薪金是由境外公司支付的，且不是由该公司在中国境内的机构负担的，但由于其在华工作时间超过了９０天以及我国与其国家签订税收协定规定的期限，其在华２００天工作期间取得的工资、薪金所得应依照
个人所得税法以及通知第
三条的规定申报缴纳个人所得税。
示例４：与我国未签有税收协定国家的外籍个人担任我国境内一家外商投资
企业市场推广部经理助理，该企业每月支付其工资１万元，该企业境外母公司每月另支付其工资４千美元，该个人１９９４年度在境内履行职务实际工作２５０天，在境外实际工作１１５天。由于该个人在我国境内居住不满一年，但已超过９０天，因此根据
个人所得税法第
一条第二款和通知第
三条的规定，应就其在我国境内实际工作２５０天期间取得的由境内企业和境外企业支付的工资薪金一并缴纳个人所得税，对其在境外工作期间取得的由境内企业和境外企业支付的工资均不征收个人所得税。
