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审计署关于印发2008至2012年人才队伍建设规划的通知

审计署关于印发2008至2012年人才队伍建设规划的通知
(审人发[2008]75号)


署机关各单位、各特派员办事处、各派出审计局:

  《审计署2008至2012年人才队伍建设规划》已经审计长会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

二○○八年七月十一日

审计署2008至2012年人才队伍建设规划

  为了适应审计工作发展需要,保障审计事业健康发展,建设一支高素质的审计人才队伍,根据《审计署2008至2012年审计工作发展规划》,制定本规划。

  一、指导思想

  以中国特色社会主义理论为指导,坚持以人为本,坚持改革创新,坚持德才兼备,以审计实践需要为出发点,以能力建设和作风建设为核心,加强人才队伍建设,为审计事业科学发展提供人才保证。

  二、总体目标

  立足审计工作实际,统筹抓好审计领导人才、审计专业人才和审计管理人才三支队伍建设,健全具有审计工作特色、适应审计工作发展需要、保证审计队伍建设持续发展的人才队伍建设机制,完善有利于优秀人才脱颖而出、健康成长、发挥才干的环境,建设一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的审计人才队伍。

  三、基本原则

  坚持党管人才的原则。党管人才是实现党的领导的重要组织保证,各项审计人才工作必须根据党的政策,在审计署党组的领导下实施。要按照中央提出的“人才资源是第一资源”的思想和人才强国战略,把优秀人才集聚到审计事业中来。

  坚持把以坚定理想信念为核心的思想政治工作放在首位的原则。坚持从坚定理想信念入手,加强和改进思想政治工作,以思想政治工作带动审计业务能力建设和作风建设,引导审计人才牢固树立为党和人民、为审计事业不懈奋斗的信念,做到依法审计,客观公正,恪尽职守,纪律严明。

  坚持以创新精神做好人才工作的原则。坚持人才强审战略,推进人才工作体制、机制创新,在发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才,以及提高选人用人公信度、提高广大党员群众对人才工作满意度上不断取得新进步。


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