（三）继续推进学习型党组织建设。
把学习型党支部创建工作与学习型机关建设结合起来。按照创建学习型、服务型和谐机关的要求，不断探索创建工作的方法和规律，开展形式多样的团队建设和能力建设活动，推动创建活动不断深入。认真落实《
2006-2010年全国干部教育培训规划》，按照全委年度教育培训计划，发挥党校教育培训主阵地的作用，严格执行处级以上领导干部定期脱产学习和选派青年骨干参加党校和行政学院培训的规定，切实完成机关党校年度培训计划。健全领导干部述学制度，引导党员干部增强学习意识、端正学风。
二、巩固和发展先进性教育活动成果，进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设
（四）深入抓好党建工作长效机制的建立和落实。
认真落实中央关于建立先进性长效机制的要求，按照中央《
关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件和中央国家机关工委指示精神，全面落实委党组《关于进一步加强委直属机关党的建设的意见》，强化直属机关各级党组织主要负责人是政治建设第一责任人的要求，推动机关党建工作责任制的落实。加强基层党组织建设，严格组织生活制度，创新活动方式，激发组织活力。加强基层党建工作调研与分析，建立和完善基层党组织状况考评制度和办法，建立党员党性定期分析制度，健全机关党建工作与业务工作统一考核、综合评价的措施。适时召开机关党建工作交流研讨会。
（五）切实加强领导班子和领导干部的政治建设。
以加强政治纪律为重点，不断提高领导班子成员的政治素质和领导水平，引导党员领导干部牢固树立大局意识、政治意识和责任意识，自觉维护党的纪律和统一，保证中央的政令畅通。加强各级领导班子自身建设，发扬科学民主、求真务实、真抓实干的工作作风，严格工作规则，认真贯彻执行民主集中制，完善各级党组织议事和决策机制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，提高领导干部调查研究和解决问题的能力，激发改革创新、奋发有为的精神状态，提倡心胸宽广、互相包容，增强基层党组织和领导班子的凝聚力、向心力和战斗力，带头树立心齐气顺风正劲足的良好风气，推动机关作风建设。
