第三，鼓励和引导高校毕业生到西部基层工作是拓宽就业渠道、提高高校毕业生创业能力的重要举措。当前，高校毕业生就业形势比较严峻。实际上，不论与国外平均水平相比，还是从国内建设的需要来看，我国高校毕业生的数量不是多了，而是远远不够。之所以出现高校毕业生就业压力增大的情况，主要是由于人才结构不够合理、供需相对脱节和就业观念滞后等多种原因造成的。高校毕业生就业问题，直接关系到高校毕业生的切身利益，牵动着千家万户。党和政府始终高度重视这一问题，千方百计采取措施缓解目前存在的困难。引导高校毕业生到西部基层工作，能够有效地拓宽高校毕业生就业的渠道。西部地区尤其是基层的改革与发展急需人才，高校毕业生到那里会找到施展才华的广阔舞台。还要看到，引导高校毕业生到西部基层工作，也有利于促进高校毕业生转变就业观念，使他们在经受锻炼、经受考验的实践中，真正认识到越是祖国和人民需要的地方，越是现代化建设的第一线，青年学子越能得到锻炼、健康成长。我相信，一大批青年学子在西部创业的成功实践，必将感召和吸引更多青年人的参与，从而汇聚成当代青年知识分子热爱西部、投身西部、建设西部的新潮流。
二、切实推动高校毕业生到西部基层工作取得实效
中央对鼓励和引导高校毕业生到西部基层工作一直非常重视。今年，报经中央批准，中组部会同人事部、
教育部、团中央等单位印发了《关于按照党管人才要求进一步做好高校毕业生就业工作的通知》和《
关于选拔高校毕业生到西部基层工作的通知》，对选拔高校毕业生到西部基层工作进行了部署。这项工作是一个系统工程，需要有关部门密切配合，也需要各级党委政府、各用人单位共同关心、共同努力，加强领导、扎实推进，切实抓出成效。
一是要拓宽渠道，完善工作机制。实践表明，当代高校毕业生有到西部基层建功立业的愿望，西部基层也迫切需要高校毕业生去工作。把两个需求结合起来，关键在于畅通和拓宽渠道。各级党委政府要发挥宏观调控作用，通过有计划地从高等院校选调应届优秀毕业生到西部基层工作锻炼等方式，引导高校毕业生向西部基层流动。共青团组织要发挥联系青年的优势，通过开展志愿服务等方式，引导高校毕业生到西部基层工作。有关部门和大型国有企业要依托西部地区重点工程和项目建设，有组织地为西部地区输送所需要的高校毕业生专业技术人才。要充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，积极运用市场机制引导高校毕业生向西部基层流动。同时，要及时总结选拔高校毕业生到西部基层工作和“大学生志愿服务西部计划”、“博士服务团”等方面工作的经验，进一步放开视野，拓宽思路，开辟高校毕业生到西部基层工作的新渠道，并不断完善工作机制，使引导高校毕业生到西部基层工作长期、深入、规范地开展下去。
