国务院办公厅转发人事部、财政部关于
来华定居工作专家工作安排及待遇等问题规定的通知
（国办发〔１９９４〕１０２号）
人事部、财政部《关于来华定居工作专家工作安排及待遇等问题的规定》已经国务院同意，现转发你们，请遵照执行。
１９９４年１１月２１日
关于来华定居工作专家工作安排及待遇等问题的规定
为适应改革开放和经济与社会发展的要求，进一步做好吸引海外专家和学者（以下简称专家）来华定居，为我国社会主义建设事业服务的工作，根据《
国务院关于引进国外人才工作的暂行规定》（国发〔１９８３〕１５２号）和中央领导同志的有关指示精神，现对来华定居工作专家的工作安排及待遇等问题作如下规定：
一、工作安排
（一）来华定居专家从事某项工作，一般应通过半年工作考核，然后根据其实际业务水平并参考学历、经历，按照我国有关规定聘任相应的专业技术职务。半年内未能充分表现其才能的，可适当延长考核时间，一般不超过１年。
（二）来华定居专家原在国外取得的学位和职称，由人事部专家管理司验证确认并通知用人单位，作为聘任专业技术职务的参考或依据。在专业技术职务评聘中，一般不降低他们原有的专业技术职务。
（三）为使有成就的专家集中精力从事业务工作，充分发挥其专长，应为他们选配得力助手，尽量减少他们的事务性工作。
（四）对从事重点建设工程项目、重点企业技术改造项目、重大技术引进项目、重大科技攻关项目和某些缺门学科及开创性课题研究等工作的专家，有关部门应在人员、仪器设备的配备和经费等方面从优安排，保证其工作顺利开展。
（五）为充分发挥他们的作用，可允许其根据我国有关法律法规和政策，自办或与国内外有关单位合资开办公司、企业、研究所，也可建立其他形式的合作关系，进行技术开发性研究。有关部门应在国家法律法规和政策允许的范围内，予以支持。
（六）为有利于他们更新知识、掌握新技术，每３年可安排１次去１个国家或地区参加国际学术会议（时间一般不超过１５天，如有特殊需要，经批准后可适当延长）。所需费用，按国内工作人员临时出国标准由用人单位支付；有探亲假的，可结合探亲进行。参加国际学术会议的专家，必须有该会议同意发表的论文和正式邀请，有我国有关学术机构的审查意见并经主管部门批准。
