二、工资和生活津贴
（一）在工作考核期间发给临时工资，由用人单位按照以下标准提出意见，报主管部门批准后执行：大学本科毕业生每月２２５元；获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为６年以上的大学本科毕业生），研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月２４５元；获得硕士学位的研究生每月２６５元；获得博士学位的研究生每月３０５元；具有副教授及相应职务（职称）的每月３３５元；具有教授及相应职务（职称）的每月４３０元。
（二）经工作考核后，由用人单位根据其聘任的专业技术职务提出与国内同类人员相应的工资等级的意见，报主管部门批准后执行。其工资低于临时工资的，仍按临时工资执行。以后晋升和调整工资，应同国内其他人员一样按照有关政策规定执行。
（三）为保持他们一定的生活水平，每月按其工资或临时工资（不含工资构成中的津贴和奖金）１２０％的比例发给生活津贴。
（四）在国外享有较高知名度并为我国现代化建设所急需的高级专家和为我国做出重大贡献的专家，其工资或临时工资和生活津贴可不受上述标准限制，具体数额由人事部与有关部门商定。
（五）来华定居专家在企业工作的，其工资或临时工资和生活津贴，由企业参照上述标准和原则确定。
（六）国外有供养关系（父母、配偶、未成年子女）的，其工资或临时工资和生活津贴可支付５０％的外汇。所需外汇数额，由各地区、各部门批准后，到经外汇管理局授权的外汇指定银行按当日外汇牌价兑换。
三、来华旅费和其他补助费
（一）来华旅费先由本人垫付，报到后由人事部专家管理司折算人民币报销。如本人垫付确有困难，可由我驻外使领馆借支。
（二）安家补助费由人事部专家管理司负责发至用人单位，由用人单位为专家配备必要的安家生活用品。购置物品时，应尽可能征求专家本人的意见。
安家补助费的标准：大学本科毕业生在国外连续从事本专业或相关专业工作未满５年的为３０００元；获得硕士学位的研究生和在国外连续从事本专业或相关专业工作５年以上的大学本科毕业生为４０００元；获得博士学位的研究生和在国外连续从事本专业或相关专业工作５年以上的获得硕士学位的研究生为５０００元；具有副教授或相应职务（职称）并连续任职５年以上的为６０００元；具有教授或相应职务（职称）并连续任职５年以上的为７０００元。
