第三，执行乱的问题仍然存在。这些年执行乱的问题特别严重，最高法院执行办就1998-1999年所受理案件的统计作过分析，这两年受理案件共951件，其中反映执行乱的问题，即消极执行、违法执行、阻碍执行的686件，占72％，即2／3的案件反映我们执行乱问题。
第四，执行队伍中违法违纪现象突出。尽管这些年有所缓解，但是依然十分严重，全国法院执行干部违法违纪的占全国法院干部违法违纪的14．8％，这数目依然很惊人。尤其是在今年以来，屡屡出现违法犯罪现象，有一个中级法院13位执行干部被“两规”、逮捕的9人，这样的一种现实情况，不能不令人担忧。
第五，暴力抗拒执行问题突出。暴力抗拒执行案件的原因是多方面的，但其中有一个重要因素，即执行有瑕疵。有的同志讲，如果执行是很规范的，暴力抗法事件一般是可以避免的，因这些瑕疵引起暴力抗法事件是不应该的，这也可以反映出队伍素质问题。
第六，当前法院队伍的职业化建设的要求。最高法院提出这个任务并且专门召开了会议，那么，根据这个职业化队伍的标准要求，我们的执行队伍是严重不适应的。
第七，现在社会上的监督力度加大。最高法院肖扬院长曾经语重心长地对我们的这些干部讲，现在对我们法院工作特别是执行工作监督力度越来越大，监督的渠道越来越多，监督的工作越来越细。我们还听到一种反映说，有的地方检察机关布置任务时就明确指出，要将法院经济庭和执行庭作为监督的重点，这对我们来说是个警示，也是个很好的教育。
第八，社会的批评。社会各方面对执行工作的批评之声不绝于耳，每次人大会上对执行工作执行干部的批评呼声最高。
以上的八个方面因素决定了我们的执行队伍要从严整治。整顿队伍是对我们每个成员的爱护。否则的话，继续下去，我们都要深受其害。正是基于这样的考虑，最高法院在今年四月份的一次党组扩大会上，肖扬院长指示要执行办把队伍的建设工作抓好。此后，首先在山西太原搞了一次执行队伍建设的调研活动，沈德咏副院长作了重要讲话；之后就召开了成都的执行队伍建设工作会议，接着，又召开了全国法院加强执行工作的电视电话会议，就执行队伍的教育整顿再次作了动员部署。说明最高法院高度地重视执行队伍的建设。福建省高级法院党组在地方党委的领导下，经过各方努力，应当说在前期开展的执行队伍教育整顿工作中，取得了可喜的成果；在现有的基础上，再深入地发展，必能巩固成果。
这次教育整顿的意义在于：首先是改变了执行队伍的形象。最初我们还担心对执行队伍进行教育整顿会授人以柄，会产生一些负面影响，现在看来反响很好，方方面面对我们都很肯定，人民群众是通情达理的，新闻媒体也是能够理解的，已形成正面报道的态势。其次是对法院执行队伍建设起到重要的推动作用。我们上午参观了福安法院，我们看到一种希望，如果全国法院特别是基层法院都能像福安法院的建设水平，法院职业化建设就能够很好地完成任务。现在，职业化队伍建设的口号提出来了，差距却很远，任务艰巨，不是一朝一夕能完成的，但也用不着很长时间，我们会建设成一支政治坚定，业务精通，训练有素，执法文明，人民信赖的一支执行队伍。
二、关于执行工作改革问题
