严格执行党风廉政建设责任制。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，不断完善反腐败领导体制和工作机制的具体制度，进一步健全各级党委及其党政主要负责人反腐倡廉的领导责任，要强化谁主管、谁负责，一级抓一级、层层落实。加强监督检查，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现落实到位。
认真落实廉洁从政的各项规定。党委中心组每年组织一次《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，加强党风廉政建设和反腐倡廉教育，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，提高领导干部拒腐防变能力。坚持不懈地抓好领导干部廉洁从政各项规定的贯彻落实，严禁领导干部利用职务便利谋取不正当利益。重点治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证，以及在住房上以权谋私等问题。严格执行领导干部配偶、子女个人从业的有关规定。推行领导干部廉政承诺制。
严肃查处违纪违法案件。严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办商业贿赂案件和严重侵害群众利益案件，严肃查办群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件。
七、加强组织领导，建立健全领导班子思想政治建设工作机制
思想政治建设是领导班子建设的灵魂，是一项长期持之以恒的任务。各级党组织务必高度重视，必须切实建立健全相应的工作机制。
（一）建立责任制。要把加强和改进领导班子思想政治建设列入党委重要议事日程。要强化“一岗双责”的意识，党政主要负责同志要充分发挥“一把手”的带头示范作用和表率作用，坚持原则、敢抓敢管，切实履行第一责任人职责，分管领导要履行直接责任人责任，班子其他成员要按照分工各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。凡因管理教育不严，制度监督缺失，致使领导班子成员在党性党风党纪方面出现严重问题，特别是发生大案、要案的，要追究有关领导责任。
（二）加强制度建设。高度重视并着力推进领导班子思想政治建设的科学化、制度化和规范化。积极探索加强和改进领导班子思想政治建设的有效途径，不断总结经验，注意把行之有效、实践证明是好的做法上升为制度，转化为长效机制。对现有的有关制度规定，要根据情况变化和工作需要，要用创新的思维和科学的方法在实践中进一步加以完善。认真抓好各项制度规定的贯彻执行，切实提高领导班子思想政治建设实效。
（三）形成工作合力。局直属机关党委、人事、纪检和局属单位党办、人事、纪检部门要在党组（党委）领导下，充分发挥职能作用，加强同有关部门的沟通，坚持和完善联席会议制度，定期分析领导班子思想政治建设状况，研究提出解决问题和推动工作的办法。各有关部门要各负其责，形成协调配合、齐抓共管、相互联动的工作格局。
