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4．扎实开展思想政治工作，做好新形势下灌区思想政治教育。
各灌区要结合实际，积极探索思想政治工作的新方式、新方法。要从群众最关心的福利待遇、工作生活条件等问题入手，把解决思想问题同解决职工实际困难结合起来，多为灌区职工办实事、办好事，使灌区广大干部群众更加积极主动地投入到工作中去。
5．开展学习先进典型活动，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。
各灌区在开展精神文明建设活动中，要善于从身边的人和事中挖掘典型，从普通的人、平凡的事迹中寻找亮点，及时总结典型经验进行宣传推广，积极宣传先进典型的感人事迹，在广大灌区职工中开展向先进典型学习的活动。各灌区要积极组织开展岗位技能比武、水利知识竞赛等多种形式的技术练兵活动和优秀水利员、模范班组长、先进工作者评选活动，对先进模范工作者和技术能手，要在规章制度中明确其在工资升级、职称评聘、干部任命等方面的优先待遇，从而在灌区职工中营造奋发向上、努力进取的良好氛围，形成争当技术能手、争当优秀水利员、争创先进班组、争当模范带头人的精神文明建设竞赛热潮。在灌区领导干部中，开展向汪洋湖、高安泽同志先进事迹学习，争当模范公仆的活动，引导他们在本职工作中，认真负责、勤政爱民、廉洁奉公，以实际行动做精神文明建设的带头人，促进灌区精神文明、改革发展双丰收。
6．开展多种形式的灌区精神文明创建活动，努力提高职工的政治业务素质。
各灌区要针对灌溉工作的特点，探索新时期、新形势下在基层开展精神文明创建活动的新方式、新方法。针对灌区基层工作条件艰苦、生活条件差、文化生活贫乏的实际，灌区各级党组织应积极开展“献爱心、送温暖”、“扶贫济困”等活动，切实为职工排忧解难；灌区各级工会要定期组织开展群众性的文体活动，活跃基层职工的业余生活，寓教于乐；灌区党团组织宣传干部和各级干部应在基层职工和灌区群众中，积极宣传党的各项富民政策，宣传灌区改革与发展取得的显著成就，使广大干部群众成为推动灌区精神文明建设和灌区改革与建设工作的中坚力量。
7．加强领导，完善队伍，把灌区精神文明建设推向新高潮。
灌区各级领导应把灌区精神文明建设摆上重要的议事日程，与抓灌区建设一样抓精神文明建设，真正做到“两手抓、两手都要硬”。应在灌区内设立精神文明建设指导委员会，明确分管领导，选择能力强、作风硬、政治素质高的人员负责精神文明建设工作，经常督促检查精神文明建设工作。要按照“三个代表”的要求，从提高素质、改进作风入手，加强精神文明队伍建设。充分调动灌区工、青、妇组织的工作积极性，创造性地开展活动，要经常对灌区职工进行思想政治教育，团结引导灌区职工群众积极投身灌区的现代化建设和精神文明建设，使灌区精神文明建设工作成为推动灌区建设与发展的精神动力。
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