3、建立了学习型党支部的长效机制。根据党的五中全会强调要推进学习型党组织建设的指示，党支部及时把学习放在首位，制定了学习方案、学习方法、购置了学习文件和有关资料，建立了学习型党支部的学习制度，并实现了长效机制一直坚持至今。
4、制定了协会文化建设实施意见。根据党的六中全会精神，为了增强协会文化软实力，有效推进总会计师事业又好又快发展，着力建设好协会文化建设，制定了《中国总会计师协会文化建设实施意见》，制定了协会会训、会徽、会旗、会歌，举行向地方协会、分会授旗仪式，举办了协会文化建设课题研讨会和五月红歌汇演，这一系列活动深得广大会员好评，使协会文化建设深入人心。
5、结合实际学习杨善洲坚守信念的精神。在座谈会上，刘长琨会长提出学习杨善洲重点是学习他对崇高理想信念的坚守，联系协会工作，要做到6个坚守：1、坚守建立中国现代总会计师制度；2、坚守协会职能定位与“家兴桥通”的自身建设；3、坚守服务的宗旨；4、坚守求真务实的科学态度与扎扎实实的工作作风；5、坚守与时俱进、勇于开拓创新的进取精神；6、坚守遵纪守法、廉洁奉公的法纪观念和道德情操，这6个坚守已成为协会的行动指南。
6、总结党建工作与业务工作“三结合”的基本经验。在开展创先争优的活动中，本着以党建促会建的目的，将党建活动和协会业务工作紧密结合，采取党政联席会的形式，总结了一条“三结合”的做法，做到了“两手抓”、“两促进”，促进了协会各项工作的健康发展。“三结合”的做法，即：党支部工作和秘书处日常行政工作相结合，创先争优和干部考核相结合，建设学习型秘书处和支部创先争优活动相结合。“三结合”的基本经验在李桐海书记关于“2011年全国学会党建工作经验交流会讲话”上，得到了中国科协学会服务中心党委领导的充分肯定。
五、党建促会建，协会建设健康发展
协会秘书处现有22名职工（含杂志社1人）其中，党员16人，会长、常务副会长、副秘书长均是党员，从学历来看，都在大专以上，其中，博士3人、硕士3人，还有3名入党积极分子，这支队伍不论是政治素质、业务素质都为秘书处开展党的工作打下了坚实的基础。我们利用党政联席会的形式，及时把党组织的决议、任务传达到全体党员，党员同志带领大家在工作岗位履职尽责中比业绩、促进步，加班加点、努力工作、任劳任怨为会员服务，“家兴桥通”的目标更加深入人心。三年来协会秘书处的各项工作在稳步发展，并有了很大进步，如科研、培训、认证、对外交流、咨询等各项工作年年都圆满完成工作任务，达到了社会效益与经济效益的双丰收。秘书处的日常管理工作更加制度化、规范化，协会财务严格执行国家有关规定，收支状况良好，协会组织建设、分支机构建设日趋完善，理事会、常务理事会、会员活动都如期召开，协会在社会的影响力和在行业中的作用日益提高，地方协会组织也在呈现出你追我赶的局面。三年来有近200名新会员入会，《中国总会计师》杂志的质量和综合竞争能力在不断提高，协会的工作定位更加明确，协会为会员服务的意识和能力在不断提升，党支部的工作发挥了保障和监督作用，促进了协会健康发展。
