关于１９９７年调整机关、事业单位工作
人员工资标准等问题的通知
（１９９７年９月３０日人事部、财政部发布）
经国务院批准，从１９９７年７月１日起适当调整机关、事业单位工作人员的工资标准。现将《１９９７年调整机关工作人员工资标准实施方案》、《１９９７年调整事业单位工作人员工资标准实施方案》印发给你们，请按照执行。
经国务院同意，从１９９７年１０月１日起，机关、事业单位工作人员继续在考核的基础上正常晋升工资档次，具体实施仍按人薪发［１９９５］１５０号文件规定的办法执行。对连续三年考核优秀的机关行政人员中符合国发［１９９３］７９号、国办发［１９９３］８５号文件的，要严格按照文件规定的条件和范围晋升一级级别工资。
做好机关、事业单位工资调整工作，对于促进改革、发展和稳定具有十分重要的意义。各地区、各部门一定要从大局出发，切实加强领导，严格按照国家规定的政策执行，根据财政预算安排，积极调度资金，保证新增工资的及时兑现，确保今年工资调整工作平稳实施。
附件一：
１９９７年调整机关工作人员工资标准实施方案
根据《
国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发［１９９３］７９号）、《
国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）的有关规定，制定１９９７年调整机关工作人员工资标准实施方案。
一、调整工资标准办法
从１９９７年７月１日起，将机关行政人员基础工资标准由原每人每月９０元提高到每人每月１１０元（调整后的工资标准见附表一）。
参照机关行政人员工资标准的调整幅度，根据机关工人的工资构成比例，相应适当调整机关工人的岗位工资标准（调整后的工资标准见附表二）。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的原有比例相应提高。
二、有关政策问题
１．机关工作人员工资标准调整后，相应适当提高机关新录用人员的试用期工资标准。提高后的试用期工资标准分别录用人员的试用期工资标准。提高后的试用期工资标准分别为：初中毕业生每月１９０元；高中、中专毕业生每月２００元；大学专科毕业生每月２１５元；大学本科毕业生每月２２５元；获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月２４０元；获得硕士学位的研究生每月２６０元；获得博士学位的研究生每月２９０元。
