机关新参加工作的工人的学徒期、熟悉期工资待遇和机关临时人员的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。
２．适当延伸机关行政人员职务工资、机关工人岗位工资档次（详见附表一、附表二）。工资档次延伸后，凡以往按国家有关规定增加工资超过本职务（技术等级）原最高工资档次的，进入相应的工资档次。
３．机关工人按新的岗位工资标准执行后，其原所在的岗位工资档次不变。
三、经费来源
调整机关工作人员工资标准所需经费，按现行财政体制，由各级财政分别负担。
四、组织领导
这次调整机关工作人员工资标准，各地区和党中央、国务院各部门驻京外单位，在省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人事部门会同有关部门组织实施；党中央、国务院、全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体在京单位，由人事部组织协调，各部门具体实施。
本实施方案由人事部负责解释。
（附表略）
附件二：
１９９７年调整事业单位工作人员工资标准实施方案
根据《
国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》、《
国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》的有关规定，制定１９９７年调整事业单位工作人员工资标准实施方案。
一、调整工资标准办法
从１９９７年７月１日起，根据事业单位各类工作人员工资制度的特点及其工资构成比例，相应调整事业单位工作人员工资标准。调整的具体办法是：
１．对执行专业技术职务等级工资制的专业技术人员、执行专业技术职务岗位工资制的专业技术人员、执行艺术结构工资制的艺术表演人员，调整职务工资标准（调整后的工资标准见附表一至十四）。
２．对执行体育津贴、奖金制的体育运动员，调整体育基础津贴标准（调整后的津贴标准见附表十五）。
３．对执行行员等级工资制的行员，调整行员等级工资标准（调整后的工资标准见附表十六）。
４．对执行职员职务等级工资制的管理人员，调整职务工资标准（调整后的工资标准见附表十七）。
