四、采取有效的培训措施，不断提高财会人员的业务素质
提高财务会计人员的素质，是加强经济管理的需要。目前，财会人员的业务素质普遍较低，很难深入经济领域的各个方面各个环节进行管理，需要采取有效措施，加强培训工作。各单位可因地制宜，采取不同形式，组织在职财会人员培训。对不具备专业学历的会计人员，至少要经过３个月以上的岗位业务技术知识培训，经考试及格并取得《会计证》，才能上岗工作。
财会人员要努力学习和掌握科学的管理方法，不断提高自身的业务水平，以适应经济体制改革的需要。对财会人员学习生活中的实际问题，各级领导要积极研究解决。
培训工作要指定专人负责，统一规划，并有步骤地组织实施。各单位在经费上要予以保证。
五、严格执行《
会计法》，按程序任免财务机构负责人
各企业事业单位财会机构负责人的任免应经过上一级主管单位同意，这是《
会计法》明确规定的，目的在于保障财会领导能够正确履行职责，便于纠正一些单位在会计负责人任免上任人唯亲的做法。执行过程中，多数单位做得较好。但是，也有的单位违反《
会计法》的规定，自行任免。对此，各单位要加以清理，凡在《
会计法》公布实施以后任免的财会机构负责人，未报上一级主管单位同意的，一律重新补办手续，并说明情况。今后各单位再任免财会机构负责人，凡不履行审批程序的，上级主管单位可采用通报批评方式限期加以纠正，不改的可明令宣布取消。
附：
国务院办公厅转发财政部关于进一步实施
《
会计法》加强会计工作请示的通知
（国办发［１９９１］３７号）
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
财政部《关于进一步实施〈会计法〉加强会计工作的请示》已经国务院批准，现转发给你们，请遵照执行。
