煤炭工业部关于印发《１９９７年
－２０００年煤炭工业干部教育培训规划》的通知
（１９９７年４月３０日 煤人字（１９９７）第２２８号）
各煤管局、省（区）煤炭厅（局、公司），各直管矿务局（公司），北京矿务局，有关直属煤炭企事业单位：
现将《１９９７年－２０００年煤炭工业干部教育培训规划》印发给你们，请结合本地区、本单位的实际，认真贯彻执行。
１９９７年－２０００年煤炭工业干部教育培训规划
全面提高煤炭工业干部队伍的整体素质，改善专业结构，使之更加适应煤炭工业改革和发展的需要，是煤炭工业实现两个根本性转变的一项战略性、基础性工作。为此，根据中共中央《１９９６年－２０００年全国干部教育培训规划》和中组部、
国家经贸委《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》的精神，并结合煤炭工业实际情况，制定本规划。
一、指导思想和基本原则
１、指导思想
以马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻党的路线、方针政策，为完成煤炭工业“九五”奋斗目标和实现两个根本性转变，大力加强煤炭工业干部教育培训工作，全面提高各级各类干部的政治业务素质，努力培养和造就一支坚持走有中国特色社会主义道路、全心全意为人民服务、德才兼备、适应改革开放和现代化建设需要的高素质的煤炭工业干部队伍。
２、基本原则
（１）理论联系实际
把学习理论与研究实际问题结合起来，把改造主观世界与改造客观世界结合起来。紧紧围绕新的形势和任务，教育广大干部树立正确的世界观、人生观，提高贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性、坚定性，保持坚定正确的政治方向，学会用马列主义的立场、观点、方法，正确观察、分析和处理实际问题，提高领导水平和解决现实问题的能力。
（２）培训与使用相结合
坚决克服培训与使用脱节的现象。一要按需培训，加强培训的针对性，优先选派有培养前途的骨干参加培训；二要选择适当内容，讲求实效，增强实用性；三要严格培训考核，把培训考核情况作为使用干部的重要依据；四要坚持未经培训和培训不合格不能上岗的原则。
