３、组织编写专业法教材、辅导资料及常用法律手册。
（二）实施阶段
各单位要按照实施计划的安排，有计划、有步骤、分期分批地组织实施，要把《
铁路法》的学习宣传贯串始终。各单位根据各自的具体情况安排学习内容，认真组织干部职工学习国家的基本法律和专业法律知识，在１９９４年底前完成规定的学习任务。
（三）考核验收阶段
１９９５年为考核验收阶段，考核验收要按照干部考核标准、职工考核标准和单位考核标准分别进行。
１、干部考核标准：
（１）对规定学习的法律知识比较熟悉，经考核合格；
（２）能够运用所学的专业法律知识管理本职工作；
（３）科级上干部应掌握一定的马克思主义法学基础理论。
２、职工考核标准：
（１）对规定学习的法律知识基本了解，经考核合格；
（２）懂得如何正确行使自己的民主权利，自觉履行公民的义务；
（３）熟知与本职工作有关的专业法律知识以及应有的权利和应尽的义务。
３、单位考核标准：
（１）参加普法学习的人数达到全员的９０％以上，经考核合格的达到８０％以上；
（２）本单位的工作基本走向法治的轨道；
（３）职工违法行为明显减少。
干部、职工的考核成绩，作为任免、评定职称、晋级、评先进的条件之一，单位的考核成绩，作为评选先进集体的条件之一。
五、方法
（一）普法宣传要坚持理论与实际相结合、学法与用法相结合、面授与自学相结合的原则，从实际出发，因地制宜，采取多种形式进行。
（二）培养典型，总结经验，以点带面。通过试点工作，培养普法典型，及时总结经验在全路推广。
（三）充分发挥报刊、宣传橱窗等宣传阵地的作用，广泛开展法制宣传工作。
六、组织领导
（一）为保证本规划的顺利实施，各单位应明确一名领导同志负责普法工作，并明确办事机构，切实抓好普法工作。
（二）铁道部由体改法规司和政治部宣传部共同负责对全路普法的指导与协调工作。体改法规司侧重于法律专业性教材的编写与有关学习资料的汇编；宣传部侧重于全路普法的宣传教育工作。
（三）各单位要贯彻落实部的普法规划和当地省级人民政府的普法规划，结合实际情况，组织好本单位的普法工作。
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