答：根据国务院国发〔１９８４〕６７号《关于
进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》，企业厂长给有特殊贡献的职工，按３％晋级面的升级工资，按规定可计入标准工资总额，超过３％的晋级面的升级工资开支，不得计入标准工资，应计征奖金税。企业当年晋级没有达到３％的比例的，应按实际晋级的工资列入标准工资总额。
十二、对企业用厂长、经理基金发放的奖金或用于提级的工资，是否征收奖金税？
答：企业用厂长、经理基金发放的奖金或提级的工资，应在企业留利中列支，不计入标准工资总额，应计征奖金税。
十三、边远地区按国家规定发放的地区津贴，是否计入标准工资总额？
答：对部分地区根据国家规定，按标准工资加发一定百分比的地区性津贴，可以计入标准工资总额，不计征奖金税。
十四、企业用基建投资包干结余、上交利润递增包干收入发放的奖金，是否征收奖金税？
答：企业用基建投资包干结余、上交利润递增包干收入发放的奖金，应征收奖金税。
十五、对劳动竞赛奖等是否征收奖金税？
答：劳动竞赛奖，安全生产奖，企业验收合格奖，获国家、部、省颁发的质量管理奖，优质产品奖，金、银质奖、质量管理小组奖、推销、购销奖等，均应计入奖金总额，计征奖金税。
十六、企业按
专利法规定，发给发明人或设计人的奖金和报酬。是否征收奖金税？
答：按《
中华人民共和国专利法》及其实施细则规定，专利权的持有单位发给发明人或设计人的奖金和报酬，不计入企业奖金总额，不征收奖金税。
十七、企业用从留用的技术转让净收入中按规定提取的奖金，发给本单位职工的，是否征收奖金税？
答：按照国务院国发〔１９８５〕７号《关于
技术转让的暂行规定》，转让技术的企业，从留用的技术转让净收入中，提取５～１０％的奖金发放给本单位职工的，不计入企业奖金总额，不征收奖金税。
