根据以上情况，我们做了一些调查研究。为了贯彻社会主义各尽所能、按劳分配的原则，促进安定团结，调动广大青年知识分子的积极性，更好地为“四化”服务，在全国工资制度改革以前，对于普通高等学校毕业生的工资待遇，提出如下意见：
一、一九七七年改革招生制度以后，招收的普通高等学校本、专科学生和研究生毕业后，其工资待遇仍按一九五七年和一九五八年两个文件规定的见习期间临时工资和定级工资执行（详见附表一），但是见习期内表现不好或实际技术业务能力过低的，可延长见习期半年至一年，继续实行临时工资；延长期内仍无明显转变的，按定级工资水平低定一级。
二、文化大革命期间入学的大学生毕业后的工资待遇，根据他们入学时规定的学制和这批毕业生的实际水平参差不齐的情况，可比照一九五七年和一九五八年两个文件的规定，一般的可以定为行政二十三级或技术十四级。一九七九届毕业的文化大革命期间入学的大学生（包括延期到一九八０年毕业的），一年内仍按一九七七年规定的工资标准（即：（７７）劳薪字１００号文件）执行，满一年后，再按上述办法考核定级。
三、一九七七年改革招生制度以后，国家选送到国外高等学校留学的大学生和研究生，毕业分配工作后，在见习期间的临时工资按一九五八年国务院议字第１２号文件的规定执行（详见附表二）。见习期满，按原劳动部（６１）中劳薪字第１０号文件规定定级，即：“一般的可比国内同等学校毕业生高一级，但是条件较差，并不比国内同等学校毕业生强的，其工资级别也可以和国内同等毕业生一样”。文化大革命期间出国的留学生，毕业分配工作后的定级工资，一般的也应比国内同期大学毕业生高定一级，但是条件较差，并不比国内同等学校毕业生强的，也可以和国内同期大学毕业生一样。
四、具体实施办法由我们几个部商定后下达执行。
此外，关于中专毕业生的定级工资，过去规定一般的定为行政二十五级（六类工资区为三十八元），普遍反映太低。我们已作了调查研究，准备另行报告，予以解决。
附表一： 高等学校毕业生在见习期间的临时工资和定级工资表
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｜ 临 时 工 资 标 准（元） ｜
｜ ｜
工 资 区 类 别 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ４ ｜ ５ ｜ ６ ｜ ７ ｜
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高｜研究部毕业的 ｜５４．５｜５６．０｜５７．５｜５９．０｜
等｜修业四年以上毕业的 ｜４３．５｜４５．０｜４６．０｜４７．０｜
学｜修业二年以上不满四年毕业的｜３７．０｜３８．０｜３９．０｜４０．０｜
校｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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续上表
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｜ 临 时 工 资 标 准（元） ｜ 定级工资
｜ ｜ 水 平
工 资 区 类 别｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－
｜ ８ ｜ ９ ｜ １０ ｜ １１ ｜行政级｜技术级
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高｜研究部毕业的 ｜６０．５｜６２．０｜６３．５｜６５．０｜２１级｜１２级
等｜修业四年以上毕业的｜４８．５｜４９．５｜５１．０｜５２．０｜２２级｜１３级
学｜修业二年以上不满四｜４１．０｜４２．０｜４３．０｜４４．０｜２３级｜１４级
校｜年毕业的 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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