４、中心站审核各种报表中发现的错情，预审员算一个错情，属原始记录错，值班员和复算者（校对者）各算半个错情，属报表错，初算者（抄录者）和复算者（校对者）各算半个错情。
５、旬、月报表中发现的错情，算在该旬、月的最后一天。年报表中发现的错情，算在次年的３月３１日。
６、海洋站每月将测报质量统计好，填写一式三份，由站长签名后随月报表上报中心站二份，经中心站审核更正后于每季后二月内（连同中心站质量统计）上报分局（中心站每季发《测报质量简报》一次）。
７、执行本办法时如遇有问题，在不影响本制度总的精神的前提下，由分局负责解答，并上报局业务管理部门备案。
８、在危险天气情况下进行观测时，应在注意人身安全的前提下，保证测报质量。
五、海洋站测报人员连续百班无错情劳动竞赛办法
为增强海洋站测报人员的工作责任习，鼓励其积极性和创造性，提高广大测报人员的业务技术水平和工作能力，促进测报工作质量的提高。特制定此办法。
（一）劳动竞赛评比条件：
１、坚持四项基本原则，思想作风正派，热爱本职工作，努力钻研技术，关心集体，团结互助。
２、严格遵守各项规章制度。消灭伪造、涂改、缺测、缺报、早测、迟测，人为原因损坏仪器、丢失原始资料等现象。
３、边疆值班达到的要求：
（１）测报业务连续取得１８００分无错情时，算作连续５０班无错情；连续３６００分无错情时，算作连续百班无错情；连续７２００无错情时，算作连续双百班无错情。
（２）测报业务连续取得５４００分，错情扣分不超过２分时，作为连续百班无错情看待；连续取得１０８００分；错情扣分不超过２分时，作为连续双百班无错情看待。
（３）原始资料、报表预审工作单独计算。凡预审记录、报表达到连续二十个站月（年报表按月报表来参加统计）无错情者（即连续取得基分７０００分），作为连续双百班无错情看待（连续５０班、百班无错情的计算方法由分局自定）。考虑到报表预审有的站是轮流担任，故此“连续”是指某人连续预审次数（即月份不一定连续）。但预审员必须参加测报值班，其值班班次不得少于本站月值班测报人员数（包括预审员）除当月总值班次数的三分之一。预审员参加测报值班的工作基分和错情，与其他测报人员一样另行统计，并参加竞赛活动。
（４）测报人员连续半年或以上时间未参加值班工作，则在统计连续５０班、百班和双百班无错情工作基分时，未参加值班前后的工作基分不得合并统计。预审员连续半年不参加预审工作，则在统计连续二十个站月无错情时，未参加预审前后的月份不得合并统计。
（二）验收核实
１、达到连续５０班、百班无错情者，由中心站组织验收核实，报分局审批达到连续双百班无错情者，分局验收核实后，报国家海洋局审批。
２、验收时，必须抽查原始记录（包括报底）。验收双百班无错情时，抽查各项记录资料不得少于三分之一；验收５０班、百班无错情时，抽查的资料不得少于二分之一。
３、参加验收的同志必须实事求是，认真负责，不得循私舞弊。验收工作要走群众路线。验收结果要征求站长和群众意见后，再上报审批。
４、海洋站凡有隐瞒错情、弄虚作假者，除取消本人劳动竞赛资格外，全站人员５０班、百班、双百班无错情的统计都从验收之日重新开始计算，以前的统计一律作废。
