四、加强调查研究，努力探索新形势下做好思想政治工作的方法
改革开放以来，我国社会情况发生了复杂而深刻的变化，给工商行政管理系统思想政治工作带来许多新问题。经济成分和经济利益多样化，使人们的价值观念发生很大改变，一些同志理想信念有所淡化。社会生活方式多样化，使人们生活追求产生改变，一些同志艰苦奋斗精神有所消退。社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化，使人们择业观念、“义利”观念发生裂变，给工商行政管理系统干部职工的价值取向带来复杂的影响，一些同志敬业精神开始淡化，道德操守甚至出现滑坡。特别是省以下工商行政管理机关实行垂直管理以后，工商行政管理干部队伍的构成和管理方式会有许多新的变化，新的问题、新的矛盾也会不断出现。这就要求工商行政管理部门各级党的组织和党员领导干部，要在传统工作方法的基础上，敢于从重点、难点入手，不回避矛盾和问题，本着实事求是的原则，解放思想，开拓创新，摸索总结适合新的历史条件下思想政治工作的新思路。
（１０）以调查研究为基础，努力全面掌握党员、干部、职工思想状况。结合体制改革和机构改革，进行一次比较全面的所属单位党员干部职工人员情况和思想状况调查。要从第一手调查材料入手，既要注意分析干部职工中普遍存在的思想问题，也要注意不同群体存在的特殊问题，并及时研究解决办法。要适应干部职工基本素质在不断提高、对思想政治工作要求标准也在不断提高的情况，紧密结合形势的发展和人员的思想变化，在调查研究的基础上，积极探索新形势下思想政治工作的规律。
（１１）扣紧热点和难点问题，努力提高思想政治工作的针对性和实效性。要在掌握党员干部、群众思想动态的基础上，坚持疏导为主的方针，努力发挥基层党组织解决自身问题的能力，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来，把教育群众同服务群众紧密结合起来，提高思想政治工作的针对性和时效性，做到矛盾、问题不上交，把本单位的不安全因素克服在萌芽状态。
（１２）思想政治工作要与业务工作紧密结合，互相渗透，互相促进。思想政治工作的成效，直接体现在促进本单位的业务工作中。思想政治工作要与对干部工作成绩评价和干部考核紧密结合起来，要与干部的教育、培养、使用、管理、监督结合起来，要与业务工作的质量、效率结合起来，努力形成各方面工作与思想政治工作互相促进的局面，努力形成从单位的工作水平、工作作风、精神风貌等方面综合衡量评估体系。
（１３）继续改进工作方式，积极探索运用各种有效的载体。要增强思想政治工作的实际效果，必须从干部职工的思想实际出发，努力实现工作方式由“声势型”向“实效型”的转变，由单纯“灌输型”向各种有效载体综合运用的“渗透型”、“互动型”转变。近年来，国家工商行政管理局党组相继推动开展了“两年建设”、“两整顿”等活动，不仅有力促进了业务工作水平的提高，也成为加强思想政治工作的有效载体。今后一个时期，各级工商行政管理部门要根据形势的变化，针对不同对象的思想实际，努力吸收现代科技成果和管理方法，大胆改进、借鉴和创造性设计能够有效表现思想政治工作目的和内容的各种活动，逐步提高活动的档次和水平，不断深化内涵，吸引更多干部职工广泛参与，推动各项活动向更深层次发展。
