（１４）强化科学管理，把思想政治工作与从严治政紧密结合起来。要使全系统广大干部职工具备较高的思想道德素质，形成良好的风气，不仅需要耐心细致的思想政治工作，而且需要科学的规范和管理。朱镕基同志在国务院第五次全体会议上强调今年是“管理年”，要从严治政，在全面加强管理上下大功夫。各级工商行政管理部门要按照党中央、国务院的要求，把加强思想政治工作与从严治政紧密结合起来，找准自己在管理方面存在的薄弱环节，有针对性地制定具体措施，通过科学、细致管理，确保工作方式和工作作风的转变，大力提高服务水平和工作效率。
五、加强领导，建立和优化适应形势发展需要的思想政治工作机制
加强工商行政管理系统的思想政治工作，必须建立与现代市场监督管理与行政执法要求相适应的思想政治工作机制。近十几年的工作实践和机构改革的客观情况表明，建立和优化思想政治工作机制，必须使领导决策、思想教育和工作管理等环节，实现由经验型向科学管理型的转变，逐步建立和优化科学有效的思想政治工作机制。
（１５）强化组织领导，建立各有关部门及有关负责人齐抓共管的领导、责任机制。要大力推行“一岗双责”的领导工作制、一级抓一级的目标责任制和各业务部门和群众团体参加的思想政治工作齐抓共管的责任制度。国家工商行政管理局党组将在每年举行的全国工商行政管理工作会议期间，专题讨论加强全系统思想政治工作方面的重要问题。各省、自治区、直辖市工商行政管理局党组成员，市（地）、县、所党组织负责同志也要在负责分管部门业务工作的同时，肩负起思想政治工作责任，通过党内谈话、提醒等方式，加强对分管部门思想政治工作的领导。各级领导干部必须充分认识到，是否具备善于做思想政治工作的能力，是领导干部是否有“才”、称职的重要条件；做思想政治工作是分内的事。要通过不断实践，积极学习、掌握做好思想政治工作的方法，把思想政治工作不断引向深入。
（１６）建立和优化适应工商行政管理工作发展需要的思想政治工作管理机制。要逐步建立和优化以下机制：①信息反馈机制。相关职能部门要统筹规划，建立和完善思想政治工作舆情信息网络，及时、准确地掌握干部、职工的思想动态，加强对群众反映强烈问题的调查研究，并提出解决预案，供领导决策参考。②奖励约束机制。要通过探索建立多种形式、多个方面的综合评估体系，逐步建立适合工商行政管理系统实际情况的思想政治工作奖励约束制度，努力克服思想政治工作干与不干、干好干坏一个样的现象。③考评督导机制。要把思想政治工作成效作为考究领导班子、领导干部政绩的一项重要标准，纳入各级工商行政管理机关的目标管理体系。工作目标要明确，任务要量化，做到有部署，有督促，有检查。
六、加强对群众工作的领导
