国有大中型骨干企业是指国务院确定的520户国家重点企业和120户试点企业集团中的国有及国有控股企业,以及各省级人民政府确定的在地方经济中发挥重要作用的国有及国有控股企业(省级人民政府确定的这类企业,一般不超过本地区大中型企业总数的5%)。国有大中型骨干企业今年年底前都要对照《基本规范》进行自查,凡整体或50%以上主营业务资产改制为多元股东的公司制企业且自查达到《基本规范》其他要求的企业,要提交简要的自查总结报告、填写《初步建立现代企业制度登记表》。以上材料,中央管理的企业报国家经贸委,地方管理的企业报地方经贸委,由国家经贸委和地方经贸委分别对企业上报材料进行核实(包括征求劳动和社会保障、税务、环保等部门的意见,确保企业不欠缴保险金、不欠税款、不污染环境等),列入初步建立现代企业制度企业名单(其中地方管理的企业须经省级人民政府同意)。地方经贸委填写《初步建立现代企业制度地区汇总表》,于2001年1月20日前,将该汇总表和本地区初步建立现代企业制度的国有大中型骨干企业名单以及本地区初步建立现代企业制度工作总结一起上报国家经贸委。
四、总结典型经验,把建立现代企业制度的工作引向深入
各地经贸委要深入实际,调查研究,及时总结和推广企业贯彻落实《基本规范》的典型经验。今年年底前,各省、区、市经贸委向国家经贸委推荐1 ̄2户初步建立现代企业制度的典型企业,并附经验材料。对其中具有普遍意义的典型和经验,国家经贸委将组织宣传和推广。各地经贸委也要与有关部门配合,总结推广一批符合《基本规范》、初步建立现代企业制度的典型企业,通过典型引路指导各类企业,把现代企业制度建设引向深入。
请各地经贸委将本通知转发本地区大中型企业。
附件:一、初步建立现代企业制度企业登记表
二、初步建立现代企业制度地区汇总表
附件1: 初步建立现代企业制度企业登记表
申报企业名称(盖章): 填报日期: 年 月 日
<font size=+1>
┌──────────────────────────────────┐
│一、基本情况 │
├────────────┬─────────────────────┤
│1.企业规模 │特大型( ) 大型( ) 中型( ) │
├────────────┼─────────────────────┤
│2.主营行业 │工业( ) 交通运输( ) 流通( ) 其他( )│
├────────────┼─────────────────────┤
│3.是否国家520户重点企业 │ 是( ) 否( ) │
├────────────┴─────────────────────┤
│二、资产、效益及人员状况(万元,人) │
├─────┬────┬────┬────┬────┬───┬────┤
│ │资产总额│负债总额│销售收入│利税总额│利 润│在职职工│
├─────┼────┼────┼────┼────┼───┼────┤
│1997年 │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────┼────┼────┼────┼───┼────┤
│2000年 │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────┼────┼────┼────┼───┼────┤
│增减(%) │ │ │ │ │ │ │
├─────┴────┴────┴────┴────┴───┴────┤
│三、企业改制情况 │
├──────────────────────────────────┤
│1.母体改为国有独资公司,子企业没改制( ) │
├──────────────────────────────────┤
│2.母体直接改为多元股东公司( ) │
├──────────────────────────────────┤
│3.母体按企业法登记( )或按公司法登记( )为国有独资公司,已将50%以上主 │
│营业务资产改制为多元股东公司( );控股的境内外上市公司( )户,筹集资金│
│( )亿元人民币。 │
├──────────────────────────────────┤
│四、对照《基本规范》自查情况 │
├────────────────┬─────────────────┤
│1.建立规范的法人治理结构情况 │较好( ) 一般( ) │
├────────────────┴─────────────────┤
│符合以下情况:(1)董事会聘任总经理、副总经理( ) │
│ (2)30%以上董事不在公司经理层兼职( ) │
│ (3)董事长不兼任总经理( ) │
│ (4)总经理提请聘任副总经理、财务负责人( ) │
│ (5)监事会中有不在公司内任职的外部监事( ) │
├───────┬─────┬──────┬────┬────────┤
│2.分离办社会 │中小学校 │ 医 院 │公安机关│ 其他服务机构 │
│职能情况(所) ├─────┼──────┼────┼────────┤
│ │ │ │ │ │
├───────┼─────┼──────┼────┴─────┬──┤
│3.分流富余 │ 进再就业 │内部分流(包 │社会分流(自谋职业、 │其他│
│人员情况(人) │ 服务中心 │括内部退养) │协议保留保险关系等) │方式│
│ ├─────┼──────┼──────────┴──┤
│ │ │ │ │
├───────┼──┬──┼──────┴───────┬──┬──┤
│ │较好│一般│ │较好│一般│
├───────┼──┼──┼──────────────┼──┼──┤
│4.发展战略 │( )│( )│9.质量管理 │( )│( )│
├───────┼──┼──┼──────────────┼──┼──┤
│5.技术创新 │( )│( )│10.营销管理 │( )│( )│
├───────┼──┼──┼──────────────┼──┼──┤
│6.劳动人事分配│( )│( )│11.安全生产与环境保护 │( )│( )│
│制度 │ │ │ │ │ │
├───────┼──┼──┼──────────────┼──┼──┤
│7.成本核算与成│( )│( )│12.职工培训 │( )│( )│
│本管理 │ │ │ │ │ │
├───────┼──┼──┼──────────────┼──┼──┤
│8.资金管理与财│( )│( )│13.党的建设 │ 好 │较好│
│务会计报表管理│ │ │ │( )│( )│
└───────┴──┴──┴──────────────┴──┴──┘
</font>