二、大力宣传实施人才战略的重大意义和工作部署
实施人才战略是党中央根据经济社会发展规律和全面审视世纪之交国际国内形势做出的重要决策。是实现“十五”计划乃至第三步战略目标的重要保证。全面准确深入地宣传中央关于实施人才战略的重大意义和决策部署，是今年人事宣传工作的重要任务。
要结合贯彻全国人事厅局长会议精神，广泛宣传实施人才战略的重要意义，宣传中央关于制定和实施人才战略的指导思想和具体要求。宣传落实人才战略任务对我国实现跨越式发展，推动科技创新和体制创新的重要作用。
要大力宣传人才资源是第一资源的观念，促进人才资源开发在各方面工作中全面推开。通过宣传，引导人事系统广大干部职工进一步增强贯彻中央实施人才战略的自觉性，坚定信心，振奋精神，知难而进，勤奋工作，努力营造用好人才、吸引人才的良好环境，形成尊重知识、尊重人才、鼓励创业的社会氛围。
要大力宣传人事部门把握历史机遇，进一步开拓创新，全面落实“十五”期间人才资源开发目标任务和重要的政策措施，确保人才战略的贯彻实施。要配合《关于人才资源开发工作的意见》的出台，宣传人事部门贯彻中央人才开发战略的各项具体措施。宣传各地区各部门结合工作实际，研究制定本地区本部门“十五”人才规划的情况，促进人才资源开发的深入发展。
三、加强对专业技术人员队伍建设特别是高层次急需人才培养的宣传
加强专业技术人员队伍建设，对经济、社会发展具有全局性意义，尤其是高层次专业技术人才的培养，对实现人才战略任务起着至关重要的作用。
要大力宣传“新世纪百千万人才工程”，通过重点人才的培养和引进，带动宏大的高素质人才队伍的建设，为经济建设和社会发展提供人才保障。总结宣传留学人员回国工作的经验和成果，以及各地采取有效措施做好留学人员创业园建设的经验和成效。要扩大宣传范围，加强对外宣传报道，吸引更多的优秀留学人员回国工作和以多种方式为国服务。要针对博士后制度的不断发展和完善，宣传博士后制度对高层次人才队伍建设的促进作用。宣传各地加快发展企业博士后工作的成功经验。宣传各地加强农村人才资源开发的措施以及实施“县乡村实用人才工程”的做法和经验。
四、加大完善公务员制度的宣传报道力度
要坚持党管干部原则，以制度创新和能力建议为重点，以扩大民主、走群众路线、进一步增强公务员选拔任用中的民主、公开、竞争为着力点，加大完善公务员制度的宣传报道力度。
