结合完善竞争激励机制，深入宣传公务员考试录用、竞争上岗、职位轮换、考核培训等工作的开展情况和效果。宣传探索部分职务实行聘任制和主办、辅办岗位分类管理及研究建立分级分类考试体系的试点经验。宣传推广各地结合县乡机构改革，做好人员分流，优化公务员队伍结构，提高县乡公务员素质的做法和成效。宣传结合机构改革进一步转变职能、转变观念、改进工作作风和方式方法、提高工作效率的成功经验。
加强公务员能力建设，是全国人事厅局长会议部署的一项重要工作，也是人事宣传工作的主要内容，要结合对公务员的培训、教育，宣传适应政府职能转变和市场经济要求，全面提高公务员业务能力的新途径、新方法和新成效。
把“做人民满意的公务员”活动发展延伸到推行政府社会化服务上来，这是新形势下落实“三个代表”要求的重要抓手，是让人民满意的载体，是机关转变职能、转变作风的新措施。要跟踪沈阳市和平区试点和各省区市人事厅局社会化服务试点的进展，搞好试点经验的总结宣传和推广。
实行政务公开是发展社会主义政治，完善民主监督制度的一项重要措施，要着力宣传实行政务公开的重要意义和人事部门搞好自身政务公开以及在政府领导下牵头组织政府政务公开的做法，推广把政务公开和改善公共服务相结合的经验。
要总结宣传试行电子政务的经验，包括探索利用互联网提供信息、网上办理、管理监督的公共服务形式，以及在制定政策、法规中通过网络征求意见的办法，通过及时、广泛、有效的新闻宣传，推动这一新生事物的培育和发展。
五、切实做好西部人才资源开发的宣传工作
开发西部人才资源是落实人才战略任务的重要组成部分，是当前全国人才队伍建设的一项重点工作。要以创造有利于培养、吸引、使用人才和鼓励各类人才在西部创业的良好环境，建设一支结构合理、规模适当、高素质的西部人才队伍为重点，切实做好西部人才资源开发的宣传工作。
要以中央关于西部大开发的方针政策为指导，努力宣传西部人才资源开发的指导思想和目标任务，营造全社会了解、支持、重视西部人才资源开发的舆论氛围。围绕《关于实施西部人才资源开发的若干政策措施》的出台，广泛宣传西部人才资源开发的政策措施。宣传做好盘活西部现有人才、调整西部人才结构、建设西部人才资源开发基地等具体工作的新进展。宣传西部大开发事业对人才的需求，鼓励、吸引人才智力向西部流动。加强对东西部地区人才智力对口支援，促进东西部地区人才、信息共享的宣传。
六、继续加大人事制度改革的宣传力度
