事业单位人事制度改革已取得了突破性进展。要继续宣传贯彻落实中组部、
人事部下发的《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，总结推广科研、卫生、高教系统事业单位人事制度改革的经验和成效，并结合文化、广播电影电视、新闻出版和中小学等事业单位人事制度改革办法的出台和实施，及时做好宣传报道工作。要宣传好事业单位聘用制度全面推行的情况和经验，进一步加强对聘用制度实施的指导和推进。要广泛宣传各地推进事业单位人事制度改革的具体做法，引导事业单位以改革的办法解决改革中出现的新情况和新问题。
加强对建立适应企业经营管理人员特点的现代企业人事制度的宣传，着力做好建立组织选拔与市场配置相结合的经营管理人员选拔任用制度的宣传，总结探索运用市场机制配置经营管理人员的办法，推广先进经验，宣传成功典型，促进具有国际竞争力的高素质职业化的经营管理人才队伍建设。
要围绕党的十五届五中全会关于建立和完善人才市场体系的新要求，大力宣传发挥区域性人才市场作用，规范基础性人才市场，发展专业性人才市场，推动企业经营管理人才市场、高新技术人才市场和农村人才市场建设的新成效。同时要搞好加强人才市场管理，发展人事代理、人才测评和人事争议仲裁的深入宣传。通过广泛的宣传，为推进人才配置市场化、人才管理社会化和人才市场信息化创造舆论环境。
七、做好亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议的宣传
今年人事部将牵头承办由中国政府和文莱政府联合在中国举办的“亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议”，探讨面向新世纪人才资源能力建设问题，江泽民主席与文莱国王将出席会议。这是在人力资源开发方面一个具有国际国内重大影响的盛会。宣传工作要预先启动，周密策划，全面推动。各级人事部门要重视这次会议，认真总结宣传会议研究成果，宣传其他成员在人力资源能力建设方面的有益经验和可借鉴的做法。利用宣传这次会议的机会，深化人力资源能力建设的研讨，有力推进人才开发战略的实施。
配合会议大力宣传我国人才资源开发的理论与实践，扩大我国在人力资源开发领域的国际影响，推动我国在该领域的国际交流与合作。
八、认真做好人事法制、军转安置、建党八十周年的宣传报道
要结合人事专业“四五”普法活动和执法大检查工作的开展，加大人事法制建设的宣传力度，广泛宣传公务员依法行政，鼓励公务员学法、用法的举措，不断提高公务员依法行政水平。
