要继续控制学校人员总编制，努力完善核定编制的工作。今年委直属高校要在前三年控制人员膨胀已取得成绩的基础上，继续精干优化学校的各支队伍，调整队伍结构。学校各支队伍的建设要同学校人事制度的改革结合进行，积极创造条件推行研究生担任助教、助研、助管的制度，试行青年教师任期合同制，逐步建立固定编制与流动编制相结合的教师队伍。
五、抓好以解决教职工住房为中心的改善办学条件的工作，为三年基本缓解中青年住房困难打好基础。
今年是我委“八五”期间三年解决委属高校中青年教职工无房困难的关键一年，要积极推进住房制度的改革，安排好今年的基建计划，保证完成今年缓解目标的实现。今年委直属高校国家基建投资的５５％以上已安排建设教职工住房，加上学校自筹建房资金，预计年内委属高校可建成约６０００套住房，中青年教师无房户中有１／３以上可望分到住房。到今年不能完成解困预期目标的学校，明年要进一步减少或停建该校教职工生活用房以外的建设项目，并暂停进人。国家教委和委属各高校都要下决心实现三年内缓解中青年教职工无房困难的奋斗目标。
今年争取能有更多一些的专项费用，用于危房改造和基础设施的维修。在国家基建投资计划中，已安排６％的投资比例用于解决学校急需的大中型仪器设备的补充更新。今年委直属高校的教学补助费要继续用于重点改善学校基础课教学仪器设备的补充和更新。
六、组织委直属高校办学水平综合评估试点，全面开展委直属高校校园环境、学生学习和生活环境的检查工作。
修订《国家教委直属高校办学水平综合评估方案》，要选择两所委直属高校进行办学水平综合评估试点。总结、推行校园环境、学生学习和生活环境试点学校的工作经验，年内要对一半以上的委直属高校进行检查。对在校园环境、学生学习和生活环境建设以及校风、学风建设上工作成绩优异的学校给予表彰、奖励，并逐步形成择优支持、以奖代补，促进竞争的激励机制。
关于加强国家教委直属高校青年教师工作的意见
建设具有中国特色的社会主义大学，为社会主义现代化建设以及国家的稳定和发展做出积极的贡献，在很大程度上取决于教师队伍的建设。建设一支又红又专的青年教师队伍已经成为我国社会主义高等教育事业建设与发展的一件大事。因此，学校各级领导必须高瞻远瞩，增强培养青年教师的责任感和使命感，切实把这项工作落到实处。
