（二）参加６个月以下的培训应具有在人民银行系统２年以上工作经历，参加６个月以上（含６个月，下同）的培训应具有在人民银行系统５年以上工作经历；
（三）具备培训项目所要求的外语能力，经国际司测评，确认其资格；
（四）身体健康。
第十六条 参加６个月以上培训的人员，出国前须与其所在单位签订《中国人民银行公派出国培训协议书》（见附录二），并报国际司备案。协议双方必须严格履行协议内容。
第十七条 培训人员应按照培训计划努力学习，按期归国；在外期间不得改变身份；回国后必须在一周内到国际司报到。
第十八条 培训人员在外期间应保持与所在单位和国际司的联系，参加６个月以上培训的人员，每季度应以书面形式向国际司汇报在外学习情况。
第十九条 已参加过６个月以上公派出国培训的人员，自结束培训之日起５年内不再安排长期出国培训；凡未完成培训任务或表现不好的人员，一律不再考虑派出学习。
第五章 团组与人员的管理
第二十条 ２人以上的出访团组，须指定一名团长或负责人。在执行出访任务期间，团组成员必须服从团长的领导，单人因私外出要经团长批准并预留电话，按时返回团组驻地。遇有重大事项要与我使（领）馆和驻外机构取得联系，及时向国内请示报告。
第二十一条 组团单位须依据本规定第六章的内容，对出访人员进行行前教育，并责成团长负责团组在外期间的组织纪律。团组人员出现违纪问题，不仅要追究当事人的责任，也要追究团长和组团单位的责任。
第二十二条 出访团组和人员回国后，应认真填写《因公出访任务完成情况鉴定书》（见附录四）或《出国培训小结表》（见附录五），并附出访总结报告，于回国后两周内报送国际司。
第二十三条 出访结束后，组团单位负责跟踪有关后续事项的落实情况，并书面报告国际司。
第六章 因公出访纪律
第二十四条 未经授权，任何单位和个人均不得直接对外联络出访事宜。
各单位可根据实际需要向国际司提出对外联络意向，经批准后由国际司与有关外方联系相关事宜。在国际司先行对外联络，并已确定有关事项的前提下，项目单位或个人可就项目的后续具体事宜，与外方进行联系，但不得擅自更改项目内容。
第二十五条 出访人员必须维护国家利益，遵守和尊重当地法律与风俗习惯。
第二十六条 出访团组和人员不得以任何理由绕道旅行，或擅自延长在外停留时间。
第二十七条 出访团组和人员不得擅自向外方提出不合理的要求。
