新工资制度的实施。是提高市政事业单位职工待遇、稳定职工队伍重大措施。各级人事部门和市政主管部门要高度重视，切实加强领导。各市政事业单位要严格执行国家政策和规定，深入细地做好工作，保证这次工资改革的顺利进行。
附表一： 工程技术人员专业技术职务等级工资标准表
单位：元/月
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│ │ 职务工资标准 │ 津贴部分 │
│职务等级 ├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┼─────┤
│ │ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │十 │十一│十二│ │
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│高级工程师 │275 │305 │335 │365 │395 │430 │470 │510 │550 │590 │630 │670 │64～287（ │
├────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤全额拨款单│
│工程师 │205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 │ │ │位，按在工│
├────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤资构成中占│
│助理工程师 │165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313 │ │ │ │30%计算） │
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│技术员 │150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 │ │ │ │ │ │
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注：差额拨款单位，津贴部分按在工资构成中占40%计算。
附表二： 职员职务等级工资标准表
单位：元/月
