党委和组织人事部门讨论人事任免的情况，任何个人不得擅自外传。违反这一纪律，必须严肃处理。
六、提拔干部应从经过实践锻炼的同志中择优任用
凡提任上一级领导职务的干部，都应在下一级领导岗位上经过一段实践锻炼，取得领导经验，并有显著成绩。干部一般要逐级提拔。越级提拔的，必须是特别优秀、工作又特别需要的。大学毕业生，应让他们先在基层锻炼，确实优秀的再提拔任用。
对伸手要“官”的，坚决不给，还要批评。对替他们说情的人和无原则迁就的领导者，也要批评。
对已经提拔但实践证明确不胜任的干部，应及时调整。
要把干部交流作为选拔、培养干部的重要途径。在交流中需要提拔的干部，组织人事部门应先派人到其所在单位或地区进行考察，然后按规定程序，报党委集体讨论决定。原单位不同意提拔的，必须在新单位经过一段实践考验，证明本人确属优秀，再予提拔。
为了更严格地要求领导干部，加强组织监督，在党中央、全国人大、国务院、中央军委、中央顾委、中央纪委和全国政协担任主要领导职务的干部的子女，凡需越级提拔到县级以上(含县级)领导岗位(包括从下级副职直接提任上一级副职，从下级正职，直接提任上一级正职)的，一律报中央组织部考察，中央书记处审核同意后，按干部管理权限任命。省(部)级正职领导干部的子女，如需越级提拔，一律报中央组织部审核，副职领导干部的子女越级提拔，一律报其子女所在地区或部门的省(部)级党委(党组)审核同意后，按干部管理权限任命。
七、严格禁止擅自增设机构、提高机构规格和增加领导干部职数
各地、各部门要根据党中央和国务院关于禁止擅自增加机构、扩大编制的通知精神，进行一次检查、清理。该撤销的机构坚决撤销。不该升格的恢复原级别。未按规定审批手续批准，自行增加的领导干部职数，一律无效。今后凡要求增设机构，提高机构规格，都必须按照业务归口，由主管部门写出专题报告，报经编制部门审核并提出意见，由上级党委或政府审批。任何领导干部个人都无权批准增设机构，提高机构级别，增加领导干部职数。
八、各级组织人事部门必须认真履行职责，当好党委的参谋和助手
各级党委讨论选拔任用干部，要充分听取组织人事部门的意见。组织人事部门的干部必须模范地遵守党的原则和纪律，敢于如实反映情况，敢于坚持原则，敢于抵制一切违反党的原则、破坏组织人事纪律的行为。对在提拔任用干部时放弃原则，讨好领导，滥用职权，营私舞弊的人，该批评的批评，该调离的调离，该撤换的撤换。为便于组织人事部门做好工作，加强指导、监督，各省、自治区、直辖市党委组织部正副部长，中央、国家机关各部委的干部、人事司(局)正副司(局)长的任免，要征得中央组织部的同意。
