(五)文化、业务素质低，不适合在司法行政机关人民警察岗位上继续工作的。
第五条 司法行政机关人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：
(一)殴打或者纵容他人殴打罪犯、劳教人员的；
(二)侮辱罪犯、劳教人员的；
(三)利用罪犯、劳教人员提供劳务谋取私利的；
(四)私自为罪犯、劳教人员传递信件或者物品的；
(五)非法将监管罪犯、劳教人员的职权交予他人行使的；
(六)不执行上级决定和命令的；
(七)在执行公务中贪生怕死，临阵脱逃的；
(八)违反规定使用武器、警械的；
(九)索要、收受、侵占罪犯、劳教人员及其亲属财物的；
(十)接受当事人及其代理人请客送礼的；
(十一)从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的；
(十二)诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人的；
(十三)道德败坏、生活腐化的。
第六条 司法行政机关人民警察有下列情形之一的，不得辞退：
(一)因公负伤致残并被确认丧失工作能力的；
(二)患严重疾病或者负伤正在进行治疗的；
(三)在孕期、产期或者哺乳期内的。
第七条 辞退司法行政机关人民警察按下列程序办理：
(一)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体讨论研究提出辞退建议，填写《辞退国家公务员审批表》(见附件一)，按照管理权限报任免机关。
(二)任免机关人事部门审核。
(三)任免机关审批。凡批准辞退的，以书面形式(见附件二、附件三)通知呈报单位和被辞退人员。省属单位的，抄送省司法厅和省级人民政府人事部门备案；市(地)属单位的，抄送市(地)司法局和市(地)级人民政府人事部门备案。凡不予批准的，应当将《辞退国家公务员审批表》退回呈报单位，并说明理由。
第八条 对被辞退人员，五年内不得再录用为人民警察。
第九条 被辞退人员的人事档案，由任免机关人事部门按规定转至户籍所在地县以上(含县)政府人事行政部门所属人才流动服务机构。
第十条 被辞退人员，自批准之月的下月起停发工资，按国家有关规定享受失业保险或者领取辞退费。
