对一些老干部的政治历史问题，要根据当时的斗争环境作全面的历史的分析。凡是“文化大革命”前已作过结论，定性准确的，应维持原结论；有的即使发现一些新的问题，只要不影响原定性质的，就不要改变原结论。
凡属平反昭雪的，应当在一定范围内恢复名誉，恢复原来的政治、生活待遇；已经逝世的，要举行追悼会或骨灰安放仪式，在悼词中要充分肯定他们生前的功绩和贡献。株连了家属子女和部属的，要将平反昭雪的情况通知家属子女和部属所在单位，消除影响；寄往这些单位的不实材料，应清理销毁。
(四)要正确对待犯错误的老干部。对于犯了错误，包括犯了严重错误的老干部，除了投敌叛变分子、反革命分子和罪行严重而又不肯悔改的林彪、“四人帮”死党以外，都要坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，加强思想教育，热情帮助他们分清路线是非，给他们以认识错误的时间和改正错误的机会。要允许他们讲话，允许他们保留不同意见。要全面地、历史地考察其功过是非，不能只凭一时一事的表现，就否定他们的一切，把过去的功绩一笔勾销。对他们的处理要持慎重的态度，要全面衡量其功过，要考虑到他们历史上曾经作过的贡献。第一、第二次国内革命战争时期的老干部，只要不是反党反社会主义和违法乱纪到了不可救药的程度，不要开除党籍，可以留在党内教育挽救；过去处分过重的要减轻处分，不该开除党籍而开除了的，应于复议，恢复其党籍。受处分的老干部的生活待遇，要处理得合情合理，过去降低太多，生活确有困难的，要酌情解决。每个犯错误的老干部，也应当承认错误，虚心接受批评，诚恳进行检讨，认真吸取教训，振奋革命精神。
(五)对能坚持正常工作的老干部，要尽快分配适当工作。老干部有为党贡献力量的强烈愿望，必须十分爱护这种积极性，充分发挥他们在实现四个现代化中的骨干作用。凡是身体较好，能够坚持正常工作而尚未分配工作的老干部，都要根据他们的政治水平、斗争经验和工作能力，尽快分配适当的实职工作。曾经长期担任领导职务、工作能力强、经验丰富、表现好的老干部，要结合调整领导班子，把他们调到主要领导岗位上来；工作安排不当的，要适当调整。
在“文化大革命”中被迫离休、退休的老干部，如果现在身体尚好，能够坚持正常工作，本人又有要求的，应适当安排他们的工作。
(六)对不能坚持正常工作的老干部，要按照《
国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，妥善安排。担任实职有困难，但尚能做一些工作的，可以根据他们的资历、威望，安排担任顾问或荣誉职务，丧失了工作能力的，可以离休或退休。
