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化工系统效能监察暂行规定

 第二十七条 开展效能监察对监察干部提出了更高要求,各级行政领导要积极充实监察部门的力量。监察干部要认真履行职责,加强学习,努力实践,不断提高政策和业务水平,不断总结经验,使效能监察工作顺利发展。

第六章 奖惩

 第二十八条 开展效能监察必须严格奖惩,讲求实效。效能监察的结果要作为奖惩、使用干部的一项重要依据。
 第二十九条 监察对象有下列情况之一的,监察部门应建议领导给予适当奖励。
  (一)认真执行国家的政策规定、履行职责成绩突出,为国家或单位创造较大经济效益,或挽回重大经济损失和消除不良政治影响的;
  (二)主动开展效能监察获得重大经济或社会效益的;
  (三)敢于与违法违纪行为作斗争,有显著成绩的。
  监察部门和监察干部开展效能监察成绩突出的,应予以表彰和奖励。
  奖励形式有通报表扬、授予荣誉称号、物质奖励、提级、提职等。
 第三十条 在效能监察过程中,发现监察对象的行为构成犯罪的,要移交司法机关处理;要给予政纪处分的,按国务院、监察部、人事部的有关规定给予政纪处分;需要给予党纪处分的,移交纪检机关处理;对违反政纪尚不够行政处分的,可以向主管部门建议给予批评教育、调离岗位等。
 第三十一条 监察对象违反本规定,有下列行为之一的,由主管部门或者监察机关对其部门提出批评、警告;对责任人和其部门负责人直至单位行政领导,可以给予相应的行政处分:
  (一)拒绝提供有关文件、资料和证明材料或提供假证的;
  (二)拒绝在规定时间和地点就监察机关(部门)所提问题作出解释和说明的;
  (三)拒不执行监察决定,或者无正当理由不采纳监察建议的;
  (四)阻挠、抗拒监察人员依法行使职权的。
  前款所列行为绝成犯罪的,移交司法机关依法处理。
 第三十二条 监察人员有下列行为之一的,由所在监察机关根据情节给予相应的行政处分:
  (一)滥用职权,造成严重不良政治影响或重大经济损失的;
  (二)利用职权包庇或陷害他人的;
  (三)泄露国家秘密的。


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