第七条 劳动部科学技术进步奖（社会科学类）采用下述指标进行综合评价：
１．对决策科学化和管理现代化的作用和影响；
２．科学价值和学术水平；
３．经济效益和社会效益；
４．创新性；
５．成熟性和完备性；
６．可行性和适用性。
第八条 劳动部科学技术进步奖（社会科学类）奖励标准如下：
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│ 奖励等级 │ 荣誉证书、奖状 │ 奖金 │
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│ 一等 │ 一等奖荣誉证书、奖状 │ 五千元 │
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│ 二等 │ 二等奖荣誉证书、奖状 │ 二千元 │
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│ 三等 │ 三等奖荣誉证书、奖状 │ 一千元 │
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│ 四等 │ 四等奖荣誉证书、奖状 │ 五百元 │
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一等奖项目应是在劳动科学理论研究与劳动科学管理现代化方面，对国家、部门和地区重大决策产生重要影响和作用，并取得突出的经济效益或社会效益。
二等奖项目应是在劳动科学理论与劳动管理实际问题的研究中，具有科学价值和普遍意义，对推动劳动科学研究工作的发展具有积极影响和作用。
三等奖项目应是在劳动科学理论与实际问题的研究中，有新思想、新理论、新方法，并且经论证是可行和有推广价值的成果。
四等奖项目应是在劳动科学理论与实际问题的研究中，具有一定成熟性和完备性，并对指导实际工作有积极作用的成果。
第九条 对获得一、二等奖的项目，部科学技术进步奖评审委员会可以择优申报国家科学技术进步奖。
第十条 劳动部科学技术进步奖（社会科学类）获得者的事迹记入本人档案，作为考核、晋升、评审专业技术职称的重要依据之一。
第三章 申报手续
第十一条 项目申报需使用劳动部科学技术办公室制订的《劳动部科学技术进步奖申报书》，按《填写说明》填写。
