职业安全健康管理体系审核规范-法搜-中国法律信息搜索网

　　4.5.1　绩效测量和监测
　　用人单位应建立和保持程序，对职业安全健康绩效进行监测和测量。这些程序应满足下列要求：
　　(1)适用于用人单位所需的定性和定量测量；
　　(2)对用人单位的职业安全健康目标实现程度的监测；
　　(3)主动测量，监测对职业安全健康管理方案、运行标准和适用的法律、法规及其他要求的符合情况；
　　(4)被动测量，监测事故、事件和其它不良的职业安全健康绩效的历史证据；
　　(5)充足的监测与测量数据和结果的记录，以便于随后的纠正和预防措施分析。
　　如果绩效测量和监测需要用到监测设备，用人单位应建立并保持程序，对这类设备进行校准和维护，并应保存校准和维护活动及结果的记录。
　　4.5.2　事故、事件、不符合、纠正和预防措施
　　用人单位应建立并保持程序，用来规定有关的职责和权限，以满足下列需要：
　　(1)处理和调查事故、事件或不符合；
　　(2)采取措施减少由事故、事件或不符合产生的影响；
　　(3)采取纠正和预防措施并予以完成；
　　(4)确认所采取的纠正和预防措施的有效性。
　　这些程序应要求，通过实施前的风险评价过程对所有拟定的纠正和预防措施进行评审。
　　任何旨在消除实际和潜在不符合原因的纠正和预防措施，应与问题的严重性和针对的职业安全健康风险相适应。
　　对于纠正和预防措施引起的对文件化程序的更改，用人单位应遵照实施并予以记录。
　　4.5.3　记录和记录管理
　　用人单位应建立和保持程序，用来标识、保存和处置职业安全健康记录以及审核和评审结果。
　　职业安全健康记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动。职业安全健康记录的保存和管理应便于查询，避免损坏、变质或遗失。应规定并记录其保存期限。
　　记录应以与体系和用人单位相适应的方式保存，用来证明符合本规范的要求。
　　4.5.4　审核
　　用人单位应建立并保持定期开展职业安全健康管理体系审核的方案和程序，目的是：
　　(1)判定职业安全健康管理体系是否：
　　①符合职业安全健康管理计划的安排，包括本规范的要求；
　　②得到了正确的实施和保持；
　　②有效地满足用人单位的方针和目标。
　　(2)评审以前审核的结果；
　　(3)向管理者报送审核结果的信息。
　　用人单位的审核方案(包括时间表)，应立足于用人单位活动的风险评价结果和以前审核的结果。审核程序中应包括审核的范围、频次、方法和审核人员的能力要求，以及实施审核和报告审核结果的职责和要求。