１４．职工福利费。按列入成本的职工工资总额扣除副食品价格补贴和列入成本的奖金后余额的１１％提取。
１５．工会经费。按列入成本的职工工资总额扣除副食品价格补贴后余额的２％提取。
１６．职工教育费。按列入成本的职工工资总额扣除副食品价格补贴余额的１．５％提取。
１７．差旅费、会议费、律师费、诉讼费、公证费、咨询费、水电费及营业、办公用房房租费。
九、经国家税务局批准列入成本的其它费用。
第三十条、信用社下列开支不能列入成本：
一、应在各项专用基金和专项拨款中开支的费用；
二、应由营业外支出中列支的离休、退休、退职费及长期病假人员工资和丧葬费、抚恤费等；
三、应在工会经费或职工奖励基金、职工福利基金中开支的工资、奖金；
四、购买国库券、债券、股票的支出和缴纳的所得税、奖金税、能源交通重点建设基金以及国家预算调节基金；
五、超出国家规定开支标准和范围的各项支出；
六、基本建设借款的利息支出；
七、各种违约金、赔偿金、赞助金、滞纳金、罚金、罚款；
八、营业税及各项税款的附加；
九、与信用社经营活动无关的其它费用；
十、国家税务局规定不准在成本中开支的其他费用。
第三十一条 信用社原则上按实际成本发生额进行核算，将本期实际发生额列入本期成本。但下列各项费用开支按照权责发生制的原则进行核算：
一、预提应付未付利息。按一年期以上定期储蓄存款年平均余额，分一、二、三、五、八年利率档次计提，列入当期成本；当年到期的定期储蓄存款利息支出，冲减预提应付未付利息。
二、预提三年期以上定期储蓄存款保值贴息、按三、五、八年储蓄存款年平均余额和规定贴补率计提，列入当期成本；当年到期储蓄存款贴补利息支出，冲减预提定期储蓄存款保值贴息。
第三十二条 应付未付利息，应付未付保值储蓄贴补息的管理。
一、信用社应付未付利息，应付未付保值储蓄贴补息每年年底决算前进行计算（按季核算成本的按季预提）。计算后，如应付大于实付，应列入各项利息支出科目应付未付帐户进行核算；反之，则要在年底用红蓝字传票，一次冲减应付未付利息科目进行抵补。
二、信用社应付未付利息的计算方法，可以按平均余额计算，并据此填制“信用社应付未付利息计算报告表”。
三、应付未付保值储蓄贴补息的计算，以中国人民银行总行公布的贴补率为依据。
四、定活两便储蓄存款计算应付未付利息时，计提利率应打一定的折扣，具体折扣比例由各分行商同级税务局确定。
五、为加强管理、信用社每年１１月应测算应付未付利息和保值储蓄贴补息。测算的各项数据从上年１２月１日到本年１１月３０日止（按季预提的可以不测算），并随同测算的业务状况报告表上报县（市）联社审定，同时抄送当地税务机关。
第三十三条 信用社的预提待摊费用，只限于本办法规定的项目和经国家税务局同意的其他项目。信用社不得以预提和待摊费用的名义虚增或虚减成本。
第三十四条 信用社的低值易耗品一般在领用和报废时各摊入成本５０％，但摊销期限最长不超二年；单位价值５０元以下的，可以在领用时一次列入成本。
