八、院属各单位的工作档案管理，参照劳动部、国家档案局颁发的《关于颁发＜
企业职工档案管理工作规定＞的通知》办理。
本《实施办法》自下达之日起，同
《条例》和《细则》一并执行，凡过去下发的文件与此文件精神不一致者，以此件为准。并由我局负责解释。
附：工资变动登记表(略)
干部职务变动登记表(略)
出国人员登记表(略)
关于颁发《
企业职工档案管理工作规定》通知(略)
附二：
中国科学院人事档案材料分类表
中组部制定的《干部档案整理工作细则》是人事档案整理的依据。为了更好地执行《细则》，规范我院的归类范围，将对我院《人事档案材料归档范围及要求》(试行)进行修订，补充新的材料归类，请遵照执行。
人事档案材料在人事档案中分十类排放。
第一类，履历类。主要指记载个人经历的材料：
1.干部履历表(书)，简历表，干部、工作人员、教师、医务人员、职工、学员、学生、军人等登记表；
2.属简历表性质的各种登记表(初、高中毕业生登记表，团员登记表)；
3.个人参加革命活动简历的材料；
4.更改姓名的材料。
(注：本类材料排序，按材料形成时间顺序填写目录，但把近期的干部履历表放在首页。)
第二类，自传类。主要指自传性质的材料：
1.自传；
2.带有自传内容的材料。
(注：本类材料排序，按材料形成时间顺序排列。)
第三类，鉴定类。主要指组织对个人优缺点的评定材料及考察考核材料：
1.个人鉴定；
2.以鉴定材料为主要内容的各类人员的登记表；
3.干部、学员、团员、学生等各类人员的鉴定材料；
4.毕业、结业、出国、出境、调动、疗养、劳动鉴定及其他一些鉴定性的材料；
5.考核登记表、干部考核和民主评议的综合材料；
6.以考核为主要内容的其他材料。
(注：本类材料排序，应按材料形成时间先后顺序排列。)
第四类，学历和评聘专业技术职务的材料。主要指学历、学位、学绩、培训和评聘专业技术职务(称)方面的材料：
