根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，坚持勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康。
从履行职责的需要出发，本着缺什么、补什么的原则，重点学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识、哲学知识等。提高综合运用各种知识进行分析判断的能力，形成正确的价值取向，具备符合国情实际、形势任务和工作需要的方法能力。
（二）加大教育培训的广度和深度
巩固培训广度的基础上，重点向深度发展。把“应知应会”的业务培训与深化科学发展观的认识、提高战略思维能力的培训结合起来；把集中培训与对干部的个性化教育结合起来；把干部培训效果与干部使用结合起来。
分类分层修编培训教材，建立师资库，全面启动万名地、县级国土资源局长培训计划，2007年培训2000名市地县级国土局长。加强基层国土资源所干部能力标准研究，有针对性地开展教育培训。
（三）扎实推进国土资源文化建设
围绕社会主义核心价值体系在国土资源系统具体化的要求，即“品德好、有能力、会干事”，开展研究和创建活动，努力形成奋发向上、团结和谐的国土资源文化。
三、推动部机关及在京直属单位完善体制提高素质工作
大力加强部机关司局和事业单位自身建设，积极创建学习型、服务型、和谐型组织，在全系统发挥带头示范作用。进一步完善机制、密切联系，加强指导和协调，充分发挥事业单位对机关业务部门的支撑保障作用。
（一）促进管理理念和管理方式的转变
组织开展系列专题学习教育活动，促进部机关干部管理理念、管理方式的转变，增强直属单位为部管理和决策提供有效服务的意识。推进政务公开和电子政务建设，配合政务大厅建设，抓紧完成行政审批程序梳理和规范任务，促进司局进一步规范行政行为。
（二）切实加强事业单位支撑能力建设
理顺部机关与直属单位职能，加强协调与衔接，研究出台国土资源管理研究项目指导目录和立项办法，使之成为事业单位研究立项和经费预算的主要依据。进一步加强事业单位支撑能力建设，充分发挥直属事业单位在国土资源决策和管理中的支撑和保障作用。加强对在京直属事业单位领导班子围绕部中心工作发挥支撑作用的考核。
