附件二：
劳动监察案件统计表填表说明
一、填报单位
区、县劳动局劳动监察机构及区、县劳动局委托的街道、乡（镇）劳动部门。
二、报表上报时间
区、县劳动局委托的街道、乡（镇）劳动部门的半年报在每年6月30日前、年报在12月31日前报送区、县劳动监察机构；区、县劳动监察机构的半年报在每年7月10日前、年报在次年1月10日前报送市劳动局劳动监察机构。
三、劳动监察案件统计指标解释
（一）合计（1、2栏）：指本地区所属单位，违反劳动法律、法规、规章及政策规定，进行立案查处的案件数和涉及的人数。
（二）劳务中介（3栏）：是指劳务中介机构或组织，在介绍劳务活动中，违反劳务中介法规、规章，立案查处的案件数。
（三）单位招用童工（4、5栏）：指用人单位违反
禁止使用童工规定，擅自招用十六周岁以下儿童做工，立案查处的案件数及使用童工的人数。
（四）单位擅自招用农民工（6、7栏）：是指用人单位违反国务院和市政府规定，擅自招用农民工立案查处的案件数及使用的农民工人数。
（五）劳动合同的订立和履行（8、9栏）：指用人单位未按劳动法律、法规、规章签订和履行劳动合同，被立案查处的案件数及涉及的劳动者人数。
（六）工资政策（10、11、12、13栏）：指企业违反工资规定，被立案查处的案件数及涉及的金额。
（七）社会保险费的缴纳（14、15栏）：指企业违反缴纳社会保险费的规定（养老、失业、大病医疗）而被立案查处的案件数及其金额。
（八）社会保险费的支付（16、17栏）：指受社会保险机构委托的部门未按社会保险费支付的有关政策、法规的规定，不按时或减发职工应得的保险费，被立案查处的案件数及金额。
（九）工作时间和休假（18栏）：指用人单位违反国家工时和休假的规定，超时加班加点而被查处的案件数。
（十）职业技能培训（19栏）：指用人单位违反职业技能开发规定，对劳动者职业技能考核鉴定及发证等方面的违法案件数。
（十一）劳务机构维护境外人员合法权益（20、21栏）：是指对境外承包工程、对外劳务合作、承办公民个人出境就业的介绍机构，不遵守有关劳动法律、法规、规章，损害境外人员合法权益的案件数及涉及的人数。
