１．设立教育科的，计２分，未设专门教育机构的，不计分。
２．教育科内有政治、文化、技术教研室和内勤，并有专兼职人员的，计２分，缺一项扣１分。
３．大中队设专职教育干事的计２分，有一个大队或中队未设的，扣２分。
４．教育工作制度健全、能够认真执行的，计２分，执行不好的，扣１分。
５．基础工作表报簿册齐全，填写及时准确的，计２分，表报簿册不全，填写不及时、不准确的，扣０．１－０．５分。
考核验收方法：查阅建立机构、任命人员的呈批文件，检查教育制度、计划、教案、教学日志等原始材料，抽查表报簿册，找有关人员调查了解。
七、专项考核指标第二项，分解为以下５项，标准分１０分；
１．教师总数占劳动教养人员总数５％以上的，计３分，每下降１％扣１分。
２．教师总数中，政治教师占４０％的，计１分，每减少５％扣０．３分。
３．教师总数中，文化、技术教师占数６０％，计１分，每减少５％扣０．３分。
４．干警专兼职教师占教师总数８０％的，计３分，每减少５％扣０．５分。
５．教学基础资料（教案、教学日志、教研活动记录等）完备无缺的，计２分，缺一项扣０．５分。
考核验收方法：查阅教师聘任书、教师登记表；查阅教学基础资料，找有关人员调查了解。
八、专项考核指标第三项，分解为以下３项，标准分１０分：
１．政治教育入学人数应按在所人数计算，连续两年达到１００％，计４分，每下降１％扣０．５分。
２．文化教育按应入学人数计算，连续两年达到９５％的，计３分，每下降１％扣０．５分。
３．技术教育按应入学人数计算，连续两年达到８５％的，计３分，每下降１％扣０．５分。
考核验收方法：核实在所劳动教养人员数，学员登记表，班级名册；检查劳动教养人员课堂笔记、作业等。
九、专项考核指标第四项，分解为以下３项，标准分１０分：
１．政治教育按省、自治区、直辖市司法厅（局）劳教局（处）二年中组织的统考，每次及格率达９５％的，计４分，每下降１０％扣１分。
２．文化教育获证率连续两年达到７０％的，计３分，每下降１０％扣１分。
３．技术教育获证率达到６０％的，计３分，每下降１０％扣１分。
