考核验收方法：考查入学人数、参考人数；查阅各种证书、试卷；调查有关部门、人员。
十、专项考核指标第五项，分解为以下５项，标准分１０分：
１．建立入所队，有专人负责的，计２分，缺一项扣１分。
２．入所教育按规定内容进行的，计２分，缺一项扣０．５分。
３．建立出所队，有专人负责的，计２分，缺一项扣１分。
４．按规定内容进行出所教育的，计２分，缺一项扣０．５分。
５．入所教育时间保证３０天以上，出所教育保证２０天以上的，计２分，每减少５天扣１分。
考核验收方法：检查机构、人员；查阅教学资料、劳动教养人员入出所教育档案；实地检查和找有关人员调查。
十一、专项考核指标第六项，分解为以下２项，标准分１０分；
１．从事管教工作的干警每月个别谈话教育１５人次的，完成率连续两年达到９８％的，计５分，每下降１％扣１分。
２．按规定填写谈话记录的，计５分，记录不符合要求的，每人次扣０．２分。
考核验收方法：抽查一定比例的干警个别谈话记录；核查个别教育统计；找有关人员调查了解。
十二、专项考核指标第七项，分解为以下５项，标准分１０分：
１．建立难改造人员审批手续的，计２分，没有的，扣２分。
２．建立难改造人员转化档案的，计２分，档案不全的，扣０．５分。
３．建立“包管包教包转化”责任制度，包教干警对所包难改造人员每月谈话４次以上的，计２分，有１人未达到的，扣０．５分。
４．难改造人员所内转化率连续两年达到８０％的，计２分，每下降１％扣０．２分。
５．劳动教养人员所内改好率连续两年达到８５％的，计２分，每下降１％扣０．２分。
考核验收方法：抽查一定比例的审批文件、转化工作档案、包教干警谈话记录；核查转化率、改好率统计报表；找有关人员调查了解。
十三、专项考核指标第八项，分解为以下４项，标准分１０分：
１．中队有专门教室、桌椅、教具，劳动教养人员有教材的，计３分，教室、桌椅、教材每缺一项扣１分。
２．有电化教育设施，可进行电化教学的，计２分，无电教设施的，不计分。
