三、积极开展维权活动，促进和谐劳动关系的发展。各级劳动保障部门要把解决民生问题摆在更加突出的位置，继续维护群众的合法权益。一是进一步深化纠风专项治理工作。要健全和完善农民工工资支付保障制度，加大对拖欠农民工工资用人单位依法处罚力度；严格审核关闭破产企业职工安置方案，解决好企业长期拖欠职工工资、生活费、职工医疗费和欠缴社保费以及经济补偿金等问题；继续推行高风险企业农民工工伤保险“平安计划”；加强对定点医疗机构和定点药店的监管，打击骗取医疗保险基金等行为；积极做好被征地农民的就业安置和社会保障工作，并在长效机制建设上下功夫，巩固成果，防止反弹。各地要结合实际，对涉及群众利益的突出问题开展专项检查活动。二是加强思想作风建设。要贯彻落实中央纪委全会和国务院廉政工作会议精神，全面加强党员干部作风建设，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好作风，认真查找和纠正在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的问题；要重视职业道德和服务宗旨教育，引导职工牢固树立群众利益无小事的观念，在制定政策、办事情的过程中充分体现群众的意愿、要求和呼声，努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题；要积极参加当地政府组织的民主评议政风行风活动，认真整改因服务态度差、办事效率低、行政不作为而损害群众利益的问题，评议结果和整改情况及时向上一级纪检监察机构报告；要完善投诉举报制度和快速处理机制，对群众反映、领导批办件和媒体曝光的不正之风问题，有案必查、违规必纠、据实反馈，对造成恶劣影响的典型案件，剖析原因，制定防范措施，使劳动保障部门真正做到为民、务实、清廉，以良好的作风取信于民。
四、采取有效措施，扎实推进政务(办事)公开工作。政务(办事)公开是社会主义民主法制建设的一项基础性工作，也是全面推进劳动保障依法行政的重要内容。劳动保障部将下发《深化劳动保障系统政务公开工作的意见》，各级劳动保障部门必须认真贯彻落实。要建立厅(局)党组(党委)亲自抓，办公室统一协调，业务部门分工负责，纪检监察机构监督检查的领导体制和工作机制；要按照“公开是原则，不公开是例外”的基本要求，把涉及群众切身利益的各类事项和行政权力运行过程作为重点内容，及时通过电子政务、热线电话、新闻发布、媒体宣传及政务公开栏等形式向服务对象公开；要根据劳动保障工作的特点，扩大公开范围，规范公开内容，探索社会听证、专家咨询、网上互动等公开形式，健全和完善审批、公示、监督、考核和责任追究等制度，努力提升政务(办事)公开工作水平，以保障群众知情，方便群众办事。
