4、现代企业管理实务。通过对国际、国内及北京地区企业现代管理实际案例的学习，使现代管理领域专业技术人才了解掌握企业管理创新的基本理论和创新思维模式，把握企业创新的趋势和动态，全面掌握企业管理创新实践的主要内容、系统过程和创新机制，推动企业管理创新的发展。
五、保障措施
（一）组织方式
全市现代管理领域专业技术人才知识更新工程由北京市人事局、北京市人民政府国有资产监督管理委员会、北京市工业促进局、北京企业联合会共同组织实施，北京企业联合会具体负责。实行北京现代管理领域知识更新工程联席会制度，主要任务是根据人事部、中国企业联合会的部署和要求，研究问题、沟通情况、交流信息和推动工作。成立北京现代管理领域知识更新工程办公室（以下简称“办公室”），“办公室”设在北京企业联合会，负责全市现代管理领域专业技术人才知识更新工程实施的日常工作。
各区县人事局、国有资产监督管理机构、工业主管部门、企业联合会做好本地区现代管理领域专业技术人才知识更新工程实施的组织协调工作。
（二）制度建设
1、实行统计登记制度。按照人事部、中国企业联合会的要求，对管理人才参加现代管理领域专业技术人才知识更新工程的学习情况进行统计、登记、管理和考核，经考核合格者，由人事部专业技术人员管理司、中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室颁发《专业技术人才知识更新培训证书》，并在此基础上，根据《
北京市专业技术人员继续教育规定》及相关配套制度规定，培训考核合格者，其学习情况记入北京市《专业技术人员继续教育登记手册》。
2、建立项目发布制度。及时将现代管理领域专业技术人才知识更新工程主要项目培训、科目指南、教程和相关教材课件等在北京企业联合网上公开发布。
3、建立质量评估和监督检查制度。北京现代管理领域专业技术人才知识更新工程联席会对现代管理领域专业技术人才知识更新工程进行指导和评估。“办公室”负责监督、管理各项培训教育工作，并建立必要的质量管理办法和工作规范。施教机构要积极配合，及时反馈情况和问题，按照要求不断改进工作，提高施教能力与水平。
（三）服务体系建设
