第三十一条 企业因经营决策失误造成重大资产损失，导致本企业经营出现困难或无法持续经营的，企业主要负责人应当承担直接责任。集体决策失误造成重大资产损失的，参与决策的企业经理班子成员或企业董事均应当承担相应的间接责任。
企业经理班子成员或企业董事经会议记录证明决策时曾表明异议的，可以免除相应的责任。
第三十二条 企业经营管理人员超越职责权限擅自批准或组织进行企业经营活动，造成重大资产损失，上级主管部门未作处理的，除按本规定对相关责任人进行责任追究外，其上级企业相关负责人还应当承担相应的领导责任；履行报批程序的，上级企业批准人应当连带承担直接责任。
第五章 资产损失责任处罚
第三十三条 对资产损失责任人的处罚主要包括：经济处罚、行政处理、禁入处理、依法移交司法机关。处罚时可单独使用，也可合并使用。
（一）经济处罚：包括扣发绩效年薪（奖金）、基本年薪（基本工资）或依据国家或企业有关规定要求赔偿等；
（二）行政处理：包括诫勉谈话、通报批评、警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除等；
（三）禁入处理：在5年内或终身不得被国有企业聘用或担任国有企业领导人员；
（四）相关责任人涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
具体划分标准详见附件二《资产损失责任人处罚标准》。
第三十四条 企业发生特别重大资产损失，以及连续发生重大资产损失，除对相关责任人给予经济处罚和纪律处分外，应当（可）同时给予禁入处理。
第三十五条 有下列情形之一的，应当对相关责任人加重处罚：
（一）经查证确认行为过错情节恶劣，故意或者恶意造成资产损失的；
（二）发生资产损失，未及时采取措施或措施不力，导致资产损失继续扩大的；
（三）干预、抵制资产损失责任追究工作的；
（四）对企业发生资产损失隐瞒不报或者谎报、缓报、漏报的；
（五）强迫、唆使他人违纪违法的；
