（二十一）建立职业技能培训示范基地。大力加强技工院校、企业职工培训中心、民办职业培训机构的建设，积极创造条件推进技师学院的建设，建立健全职业培训体系。各市州、县市区至少要选择一所师资力量较强、规模较大的职业教育培训机构，创办职业技能培训示范基地，作为职业技能培训的公共服务平台，负责开展再就业培训、创业培训、农村劳动力转移培训、劳动预备制培训、在职职工培训和技能鉴定等工作。在整合培训教育资源的基础上，省重点扶持建设好一批省级职业技能综合性培训示范基地，发挥示范效应，带动各地充分利用社会教育培训资源，开展多层次、多形式的职业技能培训，切实提高城乡劳动者就业能力和创业能力。
　　（二十二）鼓励开展多种形式的职业培训。鼓励支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展劳动预备制培训、在职职工培训、再就业培训和创业培训等职业培训，加快高技能人才队伍建设。大力实施农村贫困家庭劳动力转移就业技能培训援助计划，2008年至2012年帮助全省有就业愿望的农村贫困家庭至少一人实现转移就业，实现脱贫。进一步加强企业职工培训，企业要按规定足额提取职工培训经费，积极组织开展职工培训。对没有能力开展职工培训的企业，县级以上人民政府可以统筹一定比例的职工培训经费，由劳动保障部门组织提供职业培训服务。进一步完善劳动预备制度，对有就业要求和培训愿望的初高中毕业生实行3个月以上、12个月以内的预备制培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。
　　（二十三）鼓励劳动者参加职业技能培训。对登记失业人员、符合条件的进城务工农村劳动者参加职业培训的，按规定给予一次性职业培训补贴；对就业困难人员、进城务工农村劳动者通过初次职业技能鉴定（限国家规定实行就业准入制度的职业或工种），取得职业资格证书的，给予一次性的职业技能鉴定补贴；对结合企业发展战略、自身职业发展和岗位技能要求，参加高级技能以上培训的，企业应给予相应的职业培训与职业技能鉴定补贴；对本地经济发展急需的高技能人才，当地政府应加大投入，组织开展职业培训，并给予相应的职业培训补贴。具体办法由省财政厅、省劳动保障厅等制定。
　　（二十四）完善职业培训补贴办法。各地要严格执行现行政策确定的职业培训补贴标准。现行补贴标准不足弥补实际培训成本的，省劳动保障厅将商省财政厅等部门将根据职业培训的实际需要，适当提高补贴标准，建立健全职业培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩机制，提高劳动者参加培训和各类职业教育培训机构提供培训的积极性。积极探索职业培训项目化运作模式，将补贴资金与项目运作紧密结合起来，提高职业培训的针对性和有效性。
　　各级各有关部门要结合本地实际，抓紧研究制订贯彻意见。对工作中的重大问题，要及时报告省人民政府。

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