三、报考安排
省委已召开了竞争性选拔干部工作会议，并将在有关全国性媒体、省内主要媒体上发布公告。主要环节的时间安排如下：
推荐报名。9月4日至9月8日进行。推荐报名采取组织推荐与个人自荐相结合，报考人员通过浙江人事编制网或浙江人事考试网报名。每位报考人员只能报考一个职位。
资格审查。组织推荐的由推荐的各高校党委负责初审。个人自荐人员由省竞争性选拔干部工作办公室初审。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和任用资格。经资格审查，符合报考条件的人数少于10人的职位不开考，报考人员可以改报其他职位。
笔试。9月14日上午进行。笔试主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。
面试。根据笔试成绩，按照8：1的比例从高分到低分确定面试人选。面试前对入围人员进行资格复审。面试注重对应试者领导能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的考察了解。
组织考察。根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成考试综合成绩，按照3：1的比例从高分到低分确定考察人选。按照目标职位组成考察组，对考察人选进行全面考察。
讨论决定。根据考试综合成绩和考察情况决定任用人选。对任用人员实行一年的试用期，期满进行全面考核，合格的正式任职；不合格的免去试任职务，一般按试任前职务层次安排。企业报考人员须在任用前辞去企业原有职务；试用期满经考核合格正式任用后，持有的企业股份按有关规定处理。
公布结果。通过新闻媒体等途径向社会公布选拔结果。
四、组织领导
省委高度重视这次竞争性选拔干部工作，专门成立了竞争性选拔干部工作办公室（设在省委组织部）。省委教育工委已按照省委要求进行了广泛的宣传发动。各高校也要高度重视这次竞争性选拔干部工作，认真做好宣传工作，使广大教师干部特别是符合报考条件的人员了解这次选拔工作的具体要求和程序，积极动员鼓励符合条件的同志踊跃报考。要强化组织行为，抓紧排摸符合条件的对象，在征求个人意见的基础上以党委的名义做好推荐工作，同时鼓励和支持个人自荐。要认真核准核实报名者的基本条件，重点把好政治审查关，高标准、高质量做好推荐、报名工作。
中共浙江省委教育工作委员会办公室
