3、建立健全狠抓工作落实的机制。对照省委、省政府决策部署和任务安排，及时细化分解，将工作责任落实到具体环节、具体人，明确完成时限，实行领导包干负责制。强化目标考核、监督检查和责任追究机制，及时对因推诿扯皮、玩忽职守或工作失职造成工作不能落实或落实不力的责任单位和责任人追究责任。加强与兄弟部门的配合联动，充分调动各方面的积极性，形成强大合力，共同推动各项工作顺利开展。

　　4、完善调查研究工作制度。认真研究制定年度重点调研课题，围绕事关长远发展的重大战略问题和群众关心的热点难点问题，合理制定调研计划，明确目标责任，确保每年都能提出一批有针对性、操作性强的研究成果。坚持“先调研，后决策”原则，把调查研究作为制定经济社会年度计划、编制中长期发展规划、确定重大项目、制定重大改革方案、出台重大政策的必经程序，认真了解各行业、各地区具体情况，准确把握发展趋势和国家政策、市场环境变化，科学制定工作方案。

　　（四）进一步加强干部队伍建设，创建学习型机关

　　1、加强领导班子建设。按照做到“六个表率”的要求，坚持把思想政治建设和能力建设放在首位，不断提高各级领导班子和领导干部政治理论水平和科学执政、民主执政、依法执政能力。切实转变作风，脚踏实地、埋头苦干、清清白白做官、堂堂正正做人、干干净净做事，进一步树立领导班子和领导干部的良好形象。认真贯彻民主集中制，建立健全领导班子议事决策制度，用制度规范施政行为，用程序保证职责履行。大力推进科学化、民主化，把各级领导班子建设成为政治坚定、开拓创新、勤政廉政，善于领导科学发展的坚强集体。

　　2、组织好政治理论和业务知识培训。建立完善委系统公务员定期培训机制，组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神等知识，引导广大干部加深对科学发展观内涵、精神实质和根本要求的理解，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要结合“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，组织干部职工认真学习建设服务型政府的有关理论，引导干部职工自觉主动地把开展“两转两提”工作作为解放思想的重要内容，作为当前和今后推动各项工作的重要保证，常抓不懈，狠抓落实，使干部职工队伍真正树立起大局意识、责任意识、服务意识和廉洁勤政意识。进一步提高干部职工业务培训的针对性和有效性，适时举办各类专题讲座、培训班和研讨会，专题研讨经济社会发展中的重点、热点、难点问题，不断提高干部的综合判断能力、综合协调能力和开拓创新能力，使更多的干部成为专家型人才。着力建立加强学习的长效机制，积极鼓励和支持干部参加在职学历学位学习，支持机关干部开展研究和学术交流活动，努力营造浓厚的重学习、善思考、肯钻研、勤调查的学习氛围和学术氛围。

第 [1] [2] [3] [4] [5] 页 共[6]页