牵头单位：市局政策法规科（宣传办），完成时限9月30日前。
（三）送法上门服务。对建筑施工企业、室内装饰公司、部分劳动密集型企业主动上门派送劳动保障法律法规和宣传资料，督促其认真开展自查自纠工作； 对建筑施工、劳动密集型的加工制造、零售、餐饮服务的劳资人员、企业法人或投资者、经营者组织召开学习
劳动合同法座谈会。
牵头单位：各区劳动保障局，经济功能区劳动局（科）和市劳动保障监察大队，完成时限9月30日前。
（四）发放宣传资料。在全市各级劳动保障办事窗口和服务网点发放有关文件及宣传资料。
牵头单位：各区劳动保障局，经济功能区劳动局（科）和市就业服务中心，完成时限9月30日前。
第二阶段 用人单位自查阶段（2008年9月11日至9月17日）
主要工作：
（一）各用人单位认真组织学习《
劳动合同法》等劳动保障法律、法规和规定，按照执法检查的内容，开展自查自纠活动。
（二）各用人单位认真填写《用人单位遵守
劳动合同法情况自查表》，并于2008年9月17日前交属地的劳动保障管理（事务）所或劳动保障监察大队（中队）。
《用人单位遵守
劳动合同法情况自查表》可到各劳动保障管理（事务）、劳动保障监察大队（中队）领取，也可到http：//www.zhldj.gov.cn下载，咨询电话号码12333。
（三） 各劳动保障管理（事务）所汇总《用人单位遵守
劳动合同法情况自查表》，并于2008年9月20日前移交同级劳动保障监察大队（中队）。
第三阶段 执法检查阶段（2008年9月18日至9月30日）
各区劳动保障局，经济功能区劳动局（科）和市劳动保障监察大队，从2008年9月18日起，集中力量围绕检查内容，对全市用人单位进行检查，对重点行业、重点区域以及自查阶段中存在问题的用人单位要逐户进行检查，对发现的问题，及时进行调查处理，督促用人单位落实整改。同时与媒体加强协作，对执法检查工作及典型案例进行跟踪报道。
对存在违反
劳动合同法等法律、法规和规章行为的用人单位，一律下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其限期改正；属建筑施工企业的，提请建设部门暂停其工程投标资格或不予发放（或收回）《建设工程施工许可证》，暂不受理资质升级、增项；并将违法情况分别记入劳动保障部门建立的企业信用档案，在新闻媒体公开曝光。
