对逾期不按指令书要求整改的用人单位，按照《
劳动保障监察条例》处以二万元以下的罚款；对拖欠工资的，依据《
劳动保障监察条例》、《
广东省工资支付条例》等规定作出按照应付工资金额50％以上一倍以下的标准加付赔偿金的行政处理；属建筑施工单位逾期不按要求整改的，提请建设部门对其责令停工整顿，仍拒不改正的，提请取消其在我市承建工程的资格，并提请监察部门追究其拒不支付欠薪的单位负责人的行政责任。上述处理、处罚情况在新闻媒体上曝光。
对提请新闻媒体曝光的用人单位，各执法检查部门应按行业分类列表造册、说明主要违法事实并附上必要的证明材料（如劳动保障监察文书，检查记录，调查笔录，相片等），报送市专项检查活动领导小组办公室，由其审核后报市专项检查活动领导小组批准。
《用人单位遵守
劳动合同法情况执法检查登记表》可到市专项检查活动领导小组办公室（劳动监察科）领取，或到局办公自动化系统下载。
六、要求
（一）提高认识，加强领导。《
劳动合同法》的贯彻实施，对于规范用人单位的用工行为，保护劳动者的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。因此，各有关单位要把开展用人单位遵守
劳动合同法情况专项检查活动与实施劳动关系和谐工程结合起来，按照全面发展和谐劳动关系的要求，通过开展专项检查活动，进一步规范用人单位用工行为，促进劳动关系更加和谐稳定。各级劳动保障部门要高度重视本次专项检查活动，有关领导要加强组织协调，充分发挥各职能部门的作用，做到分工明确，责任落实，配合默契，保证工作顺利开展。各用人单位要以开展
劳动合同法执法检查为契机，把贯彻实施《
劳动合同法》与构建和谐劳动关系和提高企业综合竞争力工程结合起来，认真开展自查自纠，实现经济发展、劳动关系和谐的目标。
