中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于为实施工业强省战略提供人才支持的若干意见
（皖办发〔2008〕13号 2008年9月3日）
为贯彻落实《中共安徽省委、安徽省人民政府关于工业强省的决定》（皖发〔2007〕22号）精神，进一步加强全省工业相关领域人才（以下简称工业人才）队伍建设，为实施工业强省战略提供有力的人才支持，经省委、省政府同意，现提出如下意见。
一、指导思想和主要任务
1、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照走新型工业化道路和实施工业强省战略的要求，根据全省工业人才队伍的现状和工业发展的实际需要，以全面提升各类工业人才的整体素质和能力水平为核心，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，完善政策措施，创新管理方式，健全激励机制，优化人才环境，加大开发力度，为推动科学发展、加快崛起进程提供坚强的人才保证。
2、主要任务。坚持以加强党政领导班子建设、培养造就大批优秀企业经营管理人才、高层次专业技术人才和高技能人才为重点，整体推进各类工业人才队伍建设。大力培养选拔熟悉工业、善抓工业的党政人才，进一步调整充实各级党政领导班子；创新管理体制、机制和方式，培养造就一批适应我省支柱和优势产业发展需求、能够驾驭市场经济的职业化、现代化、国际化的企业经营管理人才；加强政策引导，大力推进掌握核心技术、擅长技术攻关和技术集成的科技领军人才队伍建设；完善教育培训体系，加快培养数量充足、结构合理、素质优良的技能人才。
二、加大培养选拔熟悉工业、善抓工业的党政人才力度，提升各级党政领导干部领导新型工业发展的能力
3、加大选拔熟悉工业经济的党政人才力度。结合领导班子换届和干部日常调整，重视选拔熟悉工业、科技、金融和市场的优秀干部充实各级党政领导班子。要拓宽选人用人视野，加强从工业管理部门、国有企业、高等院校和科研机构中选派专业人才到党委政府挂职、任职工作。
4、提高党政领导干部领导新型工业发展的能力。在各类党政领导干部教育培训中，进一步增加工业经济方面的内容，进一步普及工业经济知识。开设不同主题的工业经济发展研讨班，加强各地分管工业经济负责人培训。可根据需要，组织到经济发达地区或境外开展培训。要结合实际，加大开发园区主任培训工作力度。各级领导干部都要认真学习现代经济知识，特别是现代工业、科技、金融和市场等方面知识，突破传统思维，拓宽工作思路，努力成为领导新型工业发展的行家里手。
