（二）勇于实践创新。推进农村劳动力转移就业是一项具有开创性和战略性的工作，也是推进我市工业化、城镇化进程中一项长期艰巨的任务，将面临许多新情况、新问题。各县（市、区）和有关部门要继续解放思想，发扬改革创新精神，及时研究新情况、发现新问题、探索新思路，拿出新办法。同时要加强交流学习，及时总结和推广好的经验和做法，不断推进农村劳动力转移就业工作取得新突破。

　　（三）深入宣传发动。劳动力转移工作需要广大农村劳动力的积极参与，需要社会各界的关心支持。各地要加强宣传发动，依托新闻媒体和各系统服务网络，大力宣传农村劳动力转移的重大意义和政策内容，大力宣传劳动力转移工作中的先进事迹，特别是要广泛宣传转移劳动力的成功典型，树立榜样，吸引和鼓励农村劳动力自觉参加培训，努力营造有利于促进农村劳动力转移的良好氛围。

　　（四）严格监督考核。市劳动保障局会同市有关部门，按照《梅州市劳动力转移目标责任考核评价试行办法》的有关规定，组织实施农村劳动力转移培训就业工作考评。各县（市、区）也要制订相应的考核制度，明确目标责任，确保各项工作落到实处。

　　附件：梅州市2008-2012年农村劳动力培训转移年度规划

项目/县、区	职业技能培训							转移就业
	技能培训总目标	中等职业教育		新成长　 劳动力（35周岁以下）	大龄　　 劳动力　 培训	创业　　 培训	在岗农民工技能提升培训	转移就业总目标	市内 　　转移	外市转移
		职校	技校							小计	对口帮扶转移		输出　　 生源	其它方式 输出
												其中：　　 的士司机
合计	80000	16000	6000	28000	19000	1000	10000	100000	50000	50000	9000	1000	5000	35000
市直	17000	7000	3000	3000	2000	100	1900	3100	1550	1550	0	1000		550
梅江区	5500	1000	0	1500	1500	100	1400	3100	1550	1550	200	0	250	1100
兴宁市	19000	2000	2000	7800	5000	200	2000	22100	11050	11050	2000	0	1100	7950
梅县	8000	2100	1000	2200	1500	100	1100	15000	7500	7500	1500	0	800	5200
平远县	4000	200	0	1800	1400	100	500	5000	2500	2500	500	0	250	1750
蕉岭县	3500	500	0	1500	1000	100	400	4200	2100	2100	400	0	150	1550
大埔县	5000	1300	0	2200	900	100	500	8500	4250	4250	800	0	450	3000
丰顺县	7000	200	0	3600	2400	100	700	15000	7500	7500	1350	0	750	5400
五华县	11000	1700	0	4400	3300	100	1500	24000	12000	12000	2250	0	1250	8500
备注	5年总计各类技能培训40万人，转移就业50万人。

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