大力发展农业广播电视教育，加强体系建设，提高办学质量，重点建设20所省级示范农业广播电视分校。(牵头单位：省农业厅)
　　有条件的地方，可开通专门电视频道。　(牵头单位：省广电局)
　　统筹各类农村教育资源，以农村中小学校、职业学校，以及各级成人学校、农业广播电视学校等教育培训资源为主体，建立健全省、市、县、乡、村相互贯通、资源共享的农村教育培训网络体系。 (牵头单位：省教育厅)
　　14．实施涉农高等学校和科研院所助农计划；坚持面向“三农”、服务“三农”，调整涉农高等学校专业设置，改革教学内容、课程体系和教学方法，采取定向就业招生、专项奖学金等方式，为农村培养一批用得上、留得住的专业技术人才。　(牵头单位：省教育厅)
　　大力加强农业基础研究和高新技术研究，着力培养一批掌握核心技术、推动成果转化的高层次农业科技人才，为现代农业发展提供高级人才支撑和现代科技支撑。加强农业高新技术产业示范区建设，实施农业成果转化项目，推进科技成果中试熟化。(牵头单位：省科技厅)
　　15．实施农村劳动力转移培训工程。以提高职业技能为重点，统筹城乡就业，加快农村劳动力向非农产业转移。推进农村劳动力转移培训阳光工程，转移就业率达到85％以上。(牵头单位：省农业厅)
　　实施就业与创业能力提升计划，探索建立政府购买培训成果机制，从2008年开始，力争用5年时间，对100万城镇新成长劳动力实施就业竞争能力培训，对200万城镇就业转失业人员实施职业转换能力培训，对200万进城务工人员实施转移就业能力和技能提升培训，对50万城乡劳动者实施创业能力培训，使80％以上受训人员实现就业或自主创业；加大区域间劳务协作，继续实施技能扶贫与就业工程，深入开展向鲁南经济带送岗位活动、技能扶贫计划对接活动，以及农村零转移就业贫困家庭就业援助行动。(牵头单位：省劳动保障厅)
　　(三)建立健全评价、激励、服务体系，激发农村人才创业致富活力
　　16．建立农村人才评价体系。根据农村各类人才的成长规律和特点，突出科技水平、业绩贡献、群众认可标准，制定农村人才评价标准、程序和实施办法；完善农民技术职称评审制度，统一标准简化程序，有序开展农村人才评价工作。　(牵头单位：省人事厅)
　　加快农村新职业开发，开展面向农村的职业资格评价和职业技能鉴定；结合农村富余劳动力职业技能培训，坚持培训一批、认证一批、转移一批、稳定一批，全省每年完成农村劳动力职业资格和专项能力认证30万人以上。(牵头单位：省劳动保障厅)

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